Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Лист инструктажа вместо журналов

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
Лист инструктажа вместо журналов
 
Коллеги здравствуйте. Что думаете на счет замены журналов вводного и на рабочем месте, на лист инструктажа на каждого сотрудника? Начальники абы как ведут журналы. Строительные объекты (электромонтаж), большая текучка работников.....
 
Цитата
написал:
, на лист инструктажа на каждого сотрудника?
а как оно поможет от этого:
Цитата
написал:
Начальники абы как ведут журналы
будет тоже но с листами
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
написал:
Что думаете на счет замены журналов вводного и на рабочем месте, на лист инструктажа на каждого сотрудника?
36 процентов страны так делает.... нет проблем... только называют карточка инструктажа...
Все будет хорошо!
 
Цитата

будет тоже но с листами
Переписать быстро лист, и подписать работником. В журнал то между строк не вставишь ничего, если забыли.
 
СОТы обычно вводный дублируют в журнале, т.к. карточки иногда теряются на местах...
Все будет хорошо!
 
Павел, так вот в этом и загвоздка с журналами. Найти журналы на сотрудников которые достаточно давно работают, и проходили первичный и вводный на каком-то из объектов, сложно. Даже понять кто им проводил.
 
всЁ в Ваших руках.... пишите в ЛНА раздел по регистрации инструктажа.... хозяин барин...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Найти журналы на сотрудников которые достаточно давно работают, и проходили первичный и вводный на каком-то из объектов, сложно. Даже понять кто им проводил.
На нашем предприятии как минимум полвека так делается. Журнал вводного инструктажа ведет 1 человек на все предприятие, запись о вводном инструктаже дублируется в личной карточке инструктажей на каждого работника, которая хранится у непосредственного руководителя, который проводит первичный и повторные инструктажи на рабочем месте. При утере карточки заводится новая, запись о вводном восстанавливается по журналу, если такой возможности нет, все инструктажи проводятся заново, как со вновь поступающими работниками.
 
Дина, да вообще не проблема. Карточка учёта инструктажей на рабочем месте. Утвердили форму и вперёд. Удобно.
Лиза
 
Цитата
написал:
Дина, да вообще не проблема. Карточка учёта инструктажей на рабочем месте. Утвердили форму и вперёд. Удобно.
Не пойму пока как быть с работниками которые давно работают, их не много -человек 10 таких всего.... Завести карту, якобы от того времени?
 
Нет... От сейчас... Просто в карте проставить старые данные... вводный, первичный... со ссылкой на оригинал....Скан оригинала приколоть к карте...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Нет... От сейчас... Просто в карте проставить старые данные... вводный, первичный... со ссылкой на оригинал....Скан оригинала приколоть к карте...
Спасибо!
 
Цитата
написал:
Нет... От сейчас... Просто в карте проставить старые данные... вводный, первичный... со ссылкой на оригинал....Скан оригинала приколоть к карте...
А что если данные о первичном или вводном утеряны?
 
Ну это уже не имеет отношения к этой карточке ...
Это решается в другом порядке...
В новой карточке можно написать - "данные не сохранялись" и к карточке например приложить акт утраты сведений (скан акта)...
Все будет хорошо!
 
Мы перешлю полностью на листы регистрации инструктажа на рабочем месте, прописали это в Положении, очень удобно. У нас программа 1С Охрана труда, она напоминает когда подошел срок инструктажа, формирует эти листы инструктажа со всеми необходимыми данными, я отправляю руководителям, а им остается только расписать работников. Раньше журнал велся не очень аккуратно и заполнялся также, если кого-то пропустишь, то задним числом не впишешь, а так листок распечатал, расписал и в папочку сложил.
 
Цитата
написал:
У нас программа 1С Охрана труд
какая, Лысьвенская?
За нашу и вашу свободу!
 
да
 
Цитата
написал:
У нас программа 1С Охрана труда, она напоминает когда подошел срок инструктажа, формирует эти листы инструктажа со всеми необходимыми данными, я отправляю руководителям, а им остается только расписать работников.
Ну вот, а потом мы сами же и жалуемся, что РСП СОТа ни во что ни ставят, ни инструктажи не проводят, ни за работниками не следят. Сами сводим работу РСП по ОТ к формальному заполнению бумажки, когда 1С прокукарекает.
 
Цитата
написал:
листы регистрации инструктажа на рабочем месте
Срок хранения?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
когда 1С прокукарекает.
а причем здесь 1С? или вы думаете, что если оставить РСП вести журнал вместо отправления им листов регистрации они более тщательно будут проводить инструктажи и будут делать это со всей душой и совсем не формально?
то что я отправляю им сформированные листы регистрации не говорит о том, что они не проводят инструктажи и не следят за работниками, просто аккуратности в заполнении журнала им не хватает и листы регистрации, которые программа делает это успешно восполняют.
Страницы: 1 2 След.