Меню
Навигация
OT-GURU
Novatika
Novatika

Освобождение от внеплановых инструктажей ген.директора и его зама

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Освобождение от внеплановых инструктажей ген.директора и его зама
 
Коллеги, помогите! Совсем запуталась:(

Допустимо ли освободить от внеплановых инструктажей
Генерального директора предприятия и заместителей генерального директора, за
исключением случаев обусловленных требованиями должностных лиц федеральной
инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда,
произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве на основании
Постановления 2464 "Порядок обучения..".. Кто им может проводить
инструктажи внеплановые ? Заместитель генерального директора по ПБОТОС имеет на
это право ? Кто в таком случае ему проводит ?
Изменено: Наталья Марьяшина - 15.01.2023 16:50:57
 
Цитата
написал:
Кто им может проводитьинструктажи внеплановые ?
СОТ.
Цитата
написал:
Заместитель генерального директора по ПБОТОС имеет наэто право ?
Да.
Цитата
написал:
Кто в таком случае ему проводит ?
СОТ.
 
Цитата
написал:
Допустимо ли
вполне...

17. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.
Все будет хорошо!
 
А давайте ка сначала определим этот

Цитата
Павел написал:
объем мероприятий и требований охраны труда

в случае

Цитата
Наталья Марьяшина написал:
при установлении нарушений требований охраны труда, произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве


и в иных случаях

И надо придумать и разобрать такие случаи и подумать а есть ли в них вообще смысл в этих инструктажах?

Цитата
Наталья Марьяшина написал:
Заместитель генерального директора по ПБОТОС имеет наэто право ?

Право то он может и имеет но смысл?

Короче -надо сам материал инструктажа разработать и посмотреть по приказам и СУОТ имеет ли что отношение к начальникам вашим.
 
Спасибо! Поняла направление работы
Страницы: 1