Наталья Марьяшина (Все сообщения пользователя)

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
Коллеги, здравствуйте! Не могу найти НПА в котором можно найти ответ [/QUOTE]
Пенсию по вредности кому-то оформляете?[/QUOTE]
да

Коллеги, здравствуйте! Не могу найти НПА в котором можно найти ответ на вопрос "Являлся ли производственный шум вредным производственным фактором у электросварщиков на авт и п/а машинах с 2005 по 2011 года"

[QUOTE] написал:
Диэлектрические коврики не испытываются, их осматривают на отсутствие повреждений с периодичностью 1 раз в 6 месяцев.[/QUOTE]
в каком НПА это написано?

Коллеги, здравствуйте! Помогите, пожалуйста.


При составлении инструкции по охране труда столкнулась с ниже указанными формулировками по использованию переносных светильников. Какие все -таки необходимо использовать переносные светильники, в частности при работе с ручными инструментами?

В случае недостаточности общего освещения необходимо применять для местного освещения переносные инвентарные светильники напряжением 12 В с рукояткой из диэлектрического материала, защитной сеткой и вилкой, конструкция которой исключает возможность ее подключения в розетку напряжением свыше 12 В.

Работник при работе с ручным инструментом при использовании переносного светильника проверять наличие на нем светоотражателя, защитной металлической сетки, крючка для подвески, исправность шнура, ламп, патронов, штепсельных вилок и изоляционной резиновой трубки, а также убедиться в том, что установленная в светильник лампа не превышает по мощности максимально допустимую для данного типа светильника, напряжением не выше 50 В;

Коллеги, помогите, пожалуйста.
В какие сроки проводят испытания на: Галоши диэлектрические
Коврик диэлектрический?

[QUOTE] написал:
Они правы.[/QUOTE]
На какой НПА они ссылаютяс?

помогите пожалуйста разобраться в возникшем у нас вопросе . Подошло время проведения СОУТ , собрали КП с организаций , но вот по количеству рабочих мест у нас стал спорный вопрос ; у нас 250 водителей , который работают на 150 автобусах (марка ,топливо и год выпуска для всех - одна, работают одинаково ) я считаю что подлежат СОУТ - 30 р.м. , остальные как аналогичные ( 150- 20% = 30 ), но вот организация мне объясняет , что подлежат СОУТ все 150 и нам счет выставляет на 150 р.м. Организация на рынке уже давно и мы у них ранее делали СОУТ, только сейчас у нас полностью парк автобусов обновился . Они объясняют , что за каждым автобусом будет прикреплён водитель , поэтому на каждый автобус нужно составлять карту ,где они будут указывать прикрепленного водителя .

Добрый день! Направьте, пожалуйста, где посмотреть


У нашего работника выявили профзаболевание. Надзорный орган отправил уведомление. Согласно нормативной документации (Постановление РФ от 05.07.2022 №1206 "Правила расследования профзаболевания) мы обязаны организовать комиссию и собрать документы для расследования профзаболевания. В перечне этих документов присутствует "Протокол опроса работника и лиц работающих с ним" (Результаты опросов лиц, объяснения работника оформляются в виде протокола (п. 22 Правил расследования и учета случаев профзаболеваний).). Всвязи с эти у меня вопрос. Протокол составляется в свободной форме, а перечня вопросов по которому надо опрасить работника нигде нет. Где все это взять.

Коллеги, добрый день!

В п. 5 ФНП в области промышленной безопасности «Правила безопасности процессов получения и применения металлов» пописано следующее:
В организациях, эксплуатирующих объекты металлургии, должны иметь высшее образование по профессиональному профилю: тех-нический руководитель организации, руководитель по строительству (ремонту), руководители структурных производственных подразделений металлургии, главный специалист-технолог и их заместители, а также, при наличии доменного производства в организации, диспетчеры доменного производства или главные диспетчеры завода (комбината).
В квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержден Постановлением Министерства труда от 21.08.1998 № 37 (действующий)), указано какое профильное образование должен иметь тот или иной специалист.
Например, методист по физической культуре должен иметь высшее профессиональное (физкультурное) образование; математик - высшее профессиональное (математическое) образование; инженер по подготовке кадров - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование, начальник юридического отдела – высшее профессиональное (юридическое) образование, а работники таких профессий, как начальник цеха (участка), инженер-технолог, инженер по надзору за строительством, главный инженер (технический руководитель) - высшее профессиональное (техническое) образование.
Вопрос: будет ли технический руководитель организации, имеющий диплом о высшем образовании с квалификацией: Инженер по специальности «автоматизированные системы обработки информации и управления» ( высшее техническое (профессиональное) образование) , в полной мере удовлетворять требованиям указанного выше п. 5 ФНП?

Согласно правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок п.10.6 Допуск к работе проводится после проверки подготовки рабочего места. При этом допускающий должен проверить соответствие состава бригады составу, указанному в наряде-допуске или распоряжении, по именным удостоверениям членов бригады; доказать бригаде, что напряжение отсутствует, демонстрацией установленных заземлений или проверкой отсутствия напряжения, если заземления не видны с рабочего места, а в электроустановках напряжением 35 кВ и ниже (где позволяет конструктивное исполнение) - последующим прикосновением рукой к токоведущим частям..

1)Требуется ли допускающему, всегда доказывать отсутствие напряжениепоследующим прикосновением рукой к токоведущим частям в ЭУ 35кВ и ниже, или же только когдазаземления не видны с рабочего места?

2)Считаем ли, что заземление видно с рабочего места, если оно находится в запираемом шкафу, но рядом с рабочим местом?

есть

Являемся микропредприятием. В 2014г. провели СОУТ, по результатом которой все рабочие места (их 4) были отнесены к 2 классу (допустимые). Нужно ли нам снова проводить спецоценку в связи с Постановлением Правительства от 14.10.2022 № 1830?

Коллеги, здравствуйте! Очень, очень нужна помощь. Изучу все комментарии.


Подрядной организацией (далее - Подрядчик) выполняются работы по техническому обслуживанию и ремонту закрепленного оборудования (средства и системы автоматизации, контрольно-измерительные приборы и автоматика). Данные работы производятся в соответствии с требованиями правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 15.12.2020 N 903Н, которые разрешают проводить работы на данном оборудовании в порядке текущей эксплуатации без оформления дополнительных документов, определяющих безопасные условия при производстве работ (наряд-допуск). Вышеуказанное оборудование располагается на технологическом оборудовании опасного производственного объекта 3 класса (обогатительная фабрика) (далее - Объект).

Работы на территории Объекта выполняются в соответствии с требованиями Приказа Ростехнадзора от 08.12.2020 №505 (далее - Правила). Согласно п. 1441 Правил, «эксплуатация электроустановок (электрооборудования, сетей электроснабжения), установленных на объектах ведения горных работ и переработки твердых полезных ископаемых, должна осуществляться в соответствии с требованиями по безопасной эксплуатации электроустановок в части, не противоречащей настоящим Правилам».

Согласно п. 40 Правил «Для выполнения работ персоналом подрядной организации на территории объекта ведения горных работ и переработки полезных ископаемых должен оформляться наряд-допуск (акт-допуск)».

Эксплуатирующей Объект организацией разработан локальный нормативный акт, согласно которому работы, связанные с поддержанием технологического процесса (работы по текущему ремонту и обслуживанию (содержанию) оборудования), могут выполняться в порядке текущей эксплуатации без оформления наряда-допуска.

На основании вышеизложенного, прошу Вас дать разъяснение по следующим вопросам:

1. На какие организации распространяются требования п. 40 Правил?

2. В случае оформления акта-допуска, в соответствии с какими правилами должен быть оформлен данный документ?

3. Если эксплуатирующая организация допустила подрядную организацию на территорию(объект) по акту-допуску, может ли иная подрядная организация быть допущена на данную территорию(объект) по акту-допуску?

4. Как должны быть согласованы действия в части безопасности выполнения совмещенных работ подрядными организациями, допущенными на объект(территорию) по актам-допускам?

5. В случае оформления акта-допуска, которым определен порядок допуска на территорию(объект) Заказчика работников подрядной организации, допускается ли производить работы в порядке текущей эксплуатации без оформления наряда-допуска?

6. В случае выполнения работ подрядной организацией на территории Заказчика с оформлением акта-допуска как должна быть разграничена ответственность за безопасность выполнения работ между Заказчиком и Подрядчиком?

7. В случае необходимости выполнения работ иной подрядной организацией (далее - Подрядчик 1) на территории (объекте) Заказчика, на которую допущена по акту-допуску подрядная организация (далее - Подрядчик 2), лица из числа какого персонала (Заказчика или Подрядчика 2) должны быть назначены ответственными за выдачу наряда-допуска, допускающими по наряду-допуску для персонала Подрядчика 1?

8. Должен ли акт-допуск открываться на выведенный из эксплуатации объект либо Подрядчик может быть допущен в действующий цех с находящимся в работе технологическим оборудованием и прилегающими к нему коммуникациями по данному акту-допуску?

Коллеги, не могу найти НПА, в котором говорится, что спецодежда на севере списывается через 12 мес. в случаях когда она не использовалась и хранилась на складе. Условия хранения соблюдаются. Сотруднику одежду не выдавали

[QUOTE] написал:
Вам проще сгонять ножками в магазин где продается эта спецодежда и посмотреть. Потрогать, посмотреть сертификаты и цены. Потом сгонять в магазин где продается что подешевле и там посмотреть.

Потому что по документам может быть написано одно но в реале совершенно другое. Ине всегда можно найти что соответствующее документам. А если найдете то вас пошлют с такими ценами[/QUOTE]
мне надо для закупок

Коллеги, помогите, пожалуйста. Нужны документы с указанием каким характеристикам
должны отвечать спецодежда и спецобувь для работников теплоснабжения (кочегар,
сварщик, электрослесарь, слесарь-ремонтник, ИТР). состав ткани, материал
подошвы, пропитки, степень огнестойкости и тд

Спасибо! Поняла направление работы

Коллеги, помогите! Совсем запуталась:(

Допустимо ли освободить от внеплановых инструктажей
Генерального директора предприятия и заместителей генерального директора, за
исключением случаев обусловленных требованиями должностных лиц федеральной
инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда,
произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве на основании
Постановления 2464 "Порядок обучения..".. Кто им может проводить
инструктажи внеплановые ? Заместитель генерального директора по ПБОТОС имеет на
это право ? Кто в таком случае ему проводит ?

Коллеги, помогите, пожалуйста, разобраться. Для меня эта тема новая.

"Нужно ли проводить обучение правилам промышленной безопасности (А1, Б 4.3, Б 5.1  и т.д.) рабочий персонал карьера (машинисты экскаваторов, бульдозеров, автосамосвалов и т.д.)? Если да, то в какой форме его проводить?
Обязательно ли им всем проходить тестирование через Единый портал тестирования на сайте Ростехнадзора?"