Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

Обучение руководителей, у которых никого в подчинении

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Обучение руководителей, у которых никого в подчинении
 
#1
0
27.10.2022 09:47:39
Добрый день!

Немного запуталась, подскажите пожалуйста, у нас есть должности руководителей (по ДИ), которые работают в единственном лице, в подчинении у них нет никого.
Обучаем его внутренней комиссией, в подчинении у него никого нет, то есть не руководитель структурного подразделения, но и не руководитель филиала...

Вопрос на какую программу его обучать? На Б как специалиста? Или всё-таки на А и Б как руководителя структурного (гипотетически) подразделения?
Сообщение  
 
 
#2
0
27.10.2022 09:50:57
Цитата
написал:
в подчинении у них нет никого.
нет никого по штатному расписанию или должности вакантные? Какая должность?
Изменено: Олег - 27.10.2022 09:51:28
Сообщение  
 
 
#3
0
27.10.2022 10:01:20
Цитата
написал:
есть должности руководителей (по ДИ), которые работают в единственном лице, в подчинении у них нет никого
Меня раньше как-то за такое недообучение ата-та.... Надо определить - имеет ли возможность такой "руководитель" вмешаться (управлять, давать распоряжения или приказы) в рабочий процесс, выполняемый другими работниками? Если да, то программа А. ИМХО.
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Тренируйтесь грамотно - и да прибудет с вами ваш навык!
Сообщение  
 
 
#4
0
27.10.2022 10:08:57
Цитата
написал:
Надо определить - имеет ли возможность такой "руководитель" вмешаться (управлять, давать распоряжения или приказы) в рабочий процесс
тут надо смотреть относится ли его должность к категории "руководители" или должность относится к РСП, руководителям филиалов и т.д.
Сообщение  
 
 
#5
0
27.10.2022 13:45:51
Цитата
написал:
Вопрос на какую программу его обучать?
Ни на какую, просто освободить от обучения по охране труда
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#6
0
27.10.2022 14:29:35
, бренд-шеф, есть ещё руководитель направления без подчинённых. На должностях руководителей есть работники, подчинённых у них нет и не будет.
Цитата
написал:
в рабочий процесс
не знаю.
Цитата
написал:
относится ли
не относитсся
Сообщение  
 
 
#7
0
27.10.2022 16:15:02
Цитата
написал:
обучения по охране труда
а так можно? каким образом? от инструктажа, если что он освобождён.
Сообщение  
 
 
#8
1
27.10.2022 16:16:30
Цитата
написал:
каким образом?
п.54 постановления
Сообщение  
 
 
#9
0
27.10.2022 17:27:48
, спасибо!
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram