| Цитата |
|---|
| написал: Приказом тоже вижу смысла - приказываю освободить. Кому приказывают то? |
Все будет хорошо!
|
23.09.2022 11:18:32
2464
13. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда, утверждается работодателем.
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
23.09.2022 12:12:03
в положениии, утвержденном работодателем и профсоюзной печатью, приложение 2 перечень профессий, должностей освобожденных от первичного и на рабочем месте, так можно? приложение 3 - список на стажировку
|
|
|
|
|
|
23.09.2022 12:14:05
я также сделал. Положение ввел в действие приказом
|
|
|
|
|
|
23.09.2022 12:21:18
Блин емое зачем такой геморрой то плодить? Куча всякий х приложений. И потом если приложение меняется фигачить еще дополнительный приказ. Разве нельзя сделать все ВООБЩЕ и медосмотры и СИЗ и всякие обучения в одном Положении о СУОТ и пересматривать его раз в год? И нафига вводить еще юридические конструкции о введение в действие положений как будто это какой то Газпром. Нельзя просто утвердить Положение? А списки просто утвердить. Когда списки поменяются опять утвердить. И все. |
|||
|
|
|
|
23.09.2022 12:27:15
Изменено: - 23.09.2022 20:34:06
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|||||||||
|
|
|
|
23.09.2022 12:29:12
из вводного
|
|
|
|
|
|
23.09.2022 12:31:39
Изменено: - 26.09.2022 04:44:31
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|||
|
|
|
|
23.09.2022 12:51:51
В самом Положении пишите - что перечень утверждается приказом директора. Через полгода Вам придется менять этот перечень, и сделать это будет в 3 раза легче когда Перечень отдельно сделан, а не в Положении...
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
23.09.2022 12:57:58
|
|||
|
|
|
|
23.09.2022 13:04:18
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
23.09.2022 14:06:35
|
|||
|
|
|
|
23.09.2022 14:20:45
та не, штатное уже давно нас, вроде пока не меняется
да и утвердили уже положение
Изменено: - 23.09.2022 14:21:21
|
|
|
|
|
|
23.09.2022 15:41:45
раз утвердили, жди изменений ... будут скоро!
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
23.09.2022 16:58:58
|
|||
|
|
|
|
24.09.2022 16:46:28
Всем здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как мне поступить с некоторыми работниками? Хочу освободить их от ПИ, но не очень понимаю, можно ли. У них из оборудования вроде бы только ПК, но они не сидят постоянно в офисе, как, например, бухгалтер. Вот их должности:
- администратор, - видеооператор, - фотограф, - звукооператор, - музыкальный руководитель, - вожатый и другие педагоги. Кого бы вы из них освободили? |
|
|
|
|
|
24.09.2022 17:10:31
|
|||||
|
|
|
|
24.09.2022 21:28:50
гость гость, всё, врубилась. Тогда ещё можно же наверно и администратора?
|
|
|
|
|
|
24.09.2022 22:51:15
|
|||
|
|
|
|
24.09.2022 22:57:05
гость гость, ок, спасибо большое!
|
||||
|
|
|
|||