| Цитата |
|---|
написал: уловили смысл? |
Павел, я смысл уловил.
Напишу Вам про письмо перед 1 марта, я думаю Вы его читали.
Я звонил в Минтруд и мне сказали, что есть "переходный" период (только не понятно где он законодательно прописан) в течении которого необходимо провести проверку знаний (период со дня официального опубликования соответствующего нормативного правового акта до вступления его в силу).
Вы что думаете, я не понимаю, что Минтруд бредятину несет (в начале разговора после моих доводов, они вообще сказали, что возможна опечатка в письме)? Я им кучу вопросов задавал, и в итоге при окончании беседы, мне сказали - что письмо имеет рекомендательный характер, хотите исполняйте, хотите нет, но при проверке ГИТ Вас могут штрафануть.
Весь этот бред Минтруда уже надоел, и по моему мнению, пока не будет судебной практики- когда организацию ГИТ штрафанет что не предоставил обучение по не вступившим в законную силу документам и суд встанет на сторону организации, вот только тогда прекратиться весь этот каламбур.
А сейчас по письму "рекомендательному" обучать можно, тут Вы не правы