Меню
Навигация
Novatika

Новый порядок обучения по охране труда!!!

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 80 След.
[ Закрыто ] Новый порядок обучения по охране труда!!!
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
СУОТ пересмотреть
я пропустил)можно подробнее?)
 
Цитата
Alexlip написал:
разъясните пункт если у офисных будут риски (падения, пожары и т.д.), но низкие- можем ли их освободить?
Т.к. государство отдало все работодателю в части отв. за организацию безопасных условий труда, то я сделаю оценку рисков двух уровней (такая методика была в свое время разработана в "ТНК-ВР"). Гендиректор все равно ее подпишет т.к. ни х.. не понимает что это такое. И по которой максимально уберу все инструктажи, обучение и прочее.
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
 
Александр, Типовое положение о СУОТ вступает в силу с 01.03.2022г.
Цитата
Александр написал:
можно подробнее?
Поэтому есть смысл пересмотреть Положение СУОТ для своей организации на соответствие требованием Примерного положения о СУОТ, утв. приказом
от 29 октября 2021 г. N 776н. К тому же нужно время, чтобы своё Положение согласовать с профкомом, утвердить у РБТ и дать срок для ознакомления работникам.
 
Цитата
Gelo Bog-Bog написал:
И по которой максимально уберу все инструктажи, обучение и прочее.
Низкий, хорошо! Какие виды обучения Вы планируете мах убрать?
И как будем разъяснять если произойдет н/с, что риск низкии.. оценили и забыли. Инструктажи не проводили, освободили... а тут взяла бухгалтер упала.
Тот, кто знает, чего хочет, или слишком мало хочет, или слишком много знает.
 
Добрый день всем,вопрос такой
делаю приказ о создании комиссию по Охране труда
и звучал он так
В соответствии со статьей 225 Трудового Кодекса
Российской Федерации, Постановлением
Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №
1/29 от 13.01.2003 года « Об утверждении порядка обучения по охране труда и
проверки знаний требований охраны
труда работников организаций»
если теперь 1/29 упразднили
писать ЭТО ?Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464
«О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»)
всем спасибо
Изменено: Александр - 12.01.2022 15:45:02
 
Цитата
Александр написал:
писать ЭТО ?
писать 1/29, его еще не упразднили
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
Ростовский Серж
уже вступил в силу?Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
писать 1/29, его еще не упразднили
а до какого дейстует?
 
Цитата
Александр написал:
а до какого дейстует
а когда вступает в силу № 2464?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
а когда вступает в силу № 2464?
Примечание:

П. 3
вступает в силу с 01.03.2022.
?
или

положения пункта 78 Правил применяются с 1 марта 2023 г.;

Изменено: Александр - 12.01.2022 16:21:34
 
Цитата
Александр написал:
а до какого дейстует?
1/29 действует до 01.09.2022 приказ Минтруда от 29.10.2021 №769н.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
а когда вступает в силу № 2464?
Для обычных организаций с 01.09.2022, для обучающих организаций и ИП, которые проводят обучение, а также, тех, кто указан в п.78 - с 01.03.2022.
 
Коллеги, вот еще пункт не пойму для микропредприятий (др 15 чел).

п. 100 Решение о проведении обучения по охране труда работников в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте принимает работодатель с учетом минимального количества работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации, установленного приложением N 4 к настоящим Правилам.

(в №4 приложении сказано, если 2-15 сотрудников и любая категория риска достаточно обучить в учебном центре - 1). Правильно понимаю, учим одного директора, он проводит обучение в формате инструктажа своим сотрудникам, тем самым выполняем требования.

Тот, кто знает, чего хочет, или слишком мало хочет, или слишком много знает.
 

106. Индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, соответствующие требованиям пунктов 96 - 98 настоящих Правил и проинформировавшие Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда (далее - намерение осуществлять деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда), подлежат регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, с указанием следующих сведений:

и)сведения о наличии технических средств обучения для отработки практических навыков;

Вопрос: Для отработки практических навыков, манекены закупать? Чем будет подтверждаться данный пункт?

Тот, кто знает, чего хочет, или слишком мало хочет, или слишком много знает.
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
для обучающих организаций и ИП, которые проводят обучение, а также, тех, кто указан в п.78 - с 01.03.2022
Вы уверены? Откуда такая информация?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
А когда буду делать Порядок обучения по ОТ для своей организации, тогда укажу в нём конкретику:

А слабо в СУОТе все описать двумя абзацами? Или все что нужно описать в программе обучения?

В новом порядке описано все то же самое что и в старом но добавлено много воды.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
А слабо в СУОТе все описать двумя абзацами?
Что и как я опишу в своей СУОТ Вас не касается. Своё "слабо" приберегите для себя.
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Откуда такая информация?
п.2. ПП 2464, или они по другому трактуются? Там вроде бы про внесение в реестр и информационную систему ОТ Минтруда тех, кто будет проводить обучение (РБТ, ИП. Юрлица). а не про само обучение работников.
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
п.2. ПП 2464, или они по другому трактуются?
Так в п. 2 ПП 2464 стоит одна дата, с которой применяется тот или иной пункт Порядка - 1 марта 2023 года.
Почему Вы решили, что вправе заменить 2023 год на 2022 год?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Почему Вы решили, что вправе заменить 2023 год на 2022 год?
Не-е-е, я так не решил, это просто моя невнимательность.
Спасибо за поправку.
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 80 След.