.webp "Новатика")
|
09.11.2015 12:40:21
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
|
|||
|
|
|
|
09.11.2015 12:41:49
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
09.11.2015 12:46:39
1 - ждем больничный лист и по получению больничного смотрим на код, если 04 то расследуем. 2 - берем с уборщицы объяснения по факту обращения в медпункт, а там если напишет что травма получена на работе, то собираем объяснения, делаем протокола опроса, только расследуем не несчастный случай а инциндент. По итогам пишем служебную. в которой указываем что факт подтвердился (неподтвердился) и работник продолжает работать. Эти все бумажки могут понадобиться если работник выйдет на больничный из-за последствий этого инциндента, исключительно для облегчения расследования. |
|||
|
|
|
|
09.11.2015 13:33:44
Работник где? работает или на больничном или просто пропал? Вопросы задавать тоже надо уметь. |
|||
|
|
|
|
09.11.2015 13:34:57
|
|||
|
|
|
|
09.11.2015 14:43:27
2. Уточнить сказала ли врачу о травме на производстве. Если "да", то 3. Взять заявление на расследование и объяснительную. 4. Издать приказ о расследовании. И дальше по 73 постановлению.... P.S. Медики сообщат в ГИТ и участковому... |
|||
|
|
|
|
09.11.2015 15:17:22
Если она выйдет на больничный, то запрос в лечебное учреждение на имя главврача (куда обратилась Вам известно) в стиле прошу предоставить информацию обращалась ли к вам ***** числа работница ООО "***" ФИО **** г.р. с травмой, полученной на производстве. В случае обращения прошу направить в адрес ООО диагноз и степень тяжести (315/у). Если медики пришлют 315 форму, то на основании этой информации начнете расследование, если пошлют Вас в стиле "диагноз является конфиденциальным и мы его не дадим", то скорее всего бабуля оформила бытовую. тогда ждете когда она принесет больничный. Если будет код 04 тогда начнете расследование, запросите 315 форму а в ФСС и ГИТу если что будете показывать первый запрос и ответ медиков, где Вам 315 не дали  . Но объяснения все равно брать надо...
Изменено: - 09.11.2015 15:29:38
|
|||
|
|
|
|
09.11.2015 15:28:13
 |
|||
|
|
|
|
09.11.2015 16:26:28
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
|
|||
|
|
|
|
09.11.2015 16:36:33
Изменено: - 09.11.2015 16:38:30
|
|||||
|
|
|
|
09.11.2015 17:00:57
|
|||||
|
|
|
|
10.11.2015 08:57:13
 Необходимость оказания неотложной медицинской помощи в данном случае определяет медик из медпункта.
1. При запросе из полиции, ГИТа предоставить информацию о том что работодатель не пытался затихарить травму а своевременно разобрался (нет оснований для наказания работодателя). 2. Если поступит заявление или будет доп.расследование ГИТа у Вас основные документы уже есть. |
|||||||
|
|
|
|
10.11.2015 11:10:56
Спасибо всем за консультацию! Очень прояснили ситуацию.
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
