Несчатсный случай с водителем.

ЧТОБЫ что-то советовать надо видеть Договор!
Выложите его здесь. Может Вам ничего и не надо делать.

По поводу несчастного случая при ДТП я сталкивался с двумя ситуациями: при тяжелом случае ГИТ участвует в расследовании или вне зависимости от тяжести ссылается на ДТП , 73 постановление и комиссию работодателя. В любом случае расследование "зависнет" до принятия решения ГИБДД кто виноват. Если договор с другим работодателем (ИП) то можно написать ему письмо о том что произошло и что у Вас есть по этому н/с. Понятно, что если ИП из одного человека, то пока он не выйдет из больницы никто ничего делать не будет. Если же это договор ГПХ то все веселее - боюсь что ГИТ может проводить расследование и попытается признать договор трудовым.
Коллеги как вы считаете в данном случае надо отправлять извещения в ГИТ и ФСС?

получил травму в результате ДТП. кто виноват не известно. Пострадавший находится все еще в реанимации и ни чего не помнит, что усложняет ситуацию.

Юрист-то приехаил из-за границы? Договор показал?

договор
- ЮЛ с ЮЛ об аренде или возмездного оказания услуг
- ЮЛ с ФЛ о возмездного оказания услуг
обязанности Исполнителя. - Забота об условиях труда, о своем здоровье и жизни полностью лежит на исполнителе
- Выполнять работы на свой страх и риск, застраховать этот риск в любой страховой компании.

Обязанности Заказчика?

Ты очки что ли купи, если плохо видеть стал.

ты не умничай здесь, для этого жена есть.
автор написал-
- то договор подряда,
- то договор возмездного оказания услуг
и ,вообще-то, я не к тебе обращался.

Разобрались уже!?

Сори, интерента небыло для того чтобы ответить. Да договр аренды транспорта с экипажем.

По результатам расследования ГИБДД вина пострадавшего по нескольким статьям ПДД.
ФСС сказали, расследуйте, а вот ГИТовцы сказали нах. нужно это вам расследовать.
Одним словом гос.органы в течении недели или даже больше выясняли между собой, а нужно ли расследовать это нам, причем само расследование должно было закончено 02.11.15. В итоге вчера звонят и говорят расследуйте и
В итоге нужно написать приказ о продлении (может кто скинет как должен он выглядеть).

Такой подставы я еще не встречал. Ладно хоть бумажки в эл. ввиде заполнены были. Вопрос только с протоколом опроса должностного лица (нужен ли он вообще, если у него не было руководителя) и с протоколом опроса пострадавшего, что писать если пострадавший ни чего не помнит?
Еще забыл написать, что писать в п.7 формы 4?