Меню
Навигация
Novatika

Вопросы по расследованию несчастного случая.

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 80 81 82 83 84 ... 140 След.
Вопросы по расследованию несчастного случая.
 
Racer, раньше следователи были в прокуратуре и акт носили в прокуратуру... потом следователей перевели в СК .... а внести изменения в ТК забыли...
Все будет хорошо!
 
Добрый день!

Подскажите, нужно ли сообщать трудинспектору о выполнении мероприятиях, указанные в акте Н-1?!
 
Константин, да, в сообщении о последствиях.
 
rubik14, а в какой момент направлять сообщение о последствиях? После выздоровления работника или после выполнения мероприятий? Что делать если пострадавший выздоровел, но мероприятия еще не скоро буду выполнены?

Давно задумываюсь на эту тему, не спама ради вопрос задаю.
 
Цитата
Илья написал:
но мероприятия еще не скоро буду выполнены?
Приложить план или приказ со сроками выполнения .... Ничего страшного ... бумага стерпит.
 
Цитата
Илья написал:
а в какой момент направлять сообщение о последствиях?
после прекращения нетрудоспособности ... я обычно в течении недели делаю. У меня вот сейчас другая проблема: пострадавший уволился, а справку о заключительном диагнозе не принес ..... как сообщение заполнить?
 
Цитата
rubik14 написал:
как сообщение заполнить?
Без справки никак. А дадут ее только пострадавшему.
 
Цитата
Илья написал:
а в какой момент направлять сообщение о последствиях?
до проверки... 8-)
Все будет хорошо!
 
Цитата
Илья написал:
Цитата
rubik14 написал:
как сообщение заполнить?
Без справки никак. А дадут ее только пострадавшему.
Делаем официальный запрос в МО, получаем справку 316у. Ни разу не отказывали.
 
Цитата
Александр написал:
Делаем официальный запрос в МО, получаем справку 316у. Ни разу не отказывали.
Долечиваться он где угодно может. У нас не одно МО по городу. Во все отправлять будете?
А так везет Вам, видимо не грамотные медики работают, 316у выдается на руки пострадавшему и только. В остальных случаю МО притянуть могут и по шапке надавать.

Так то в идеале когда БЛ закрытый приносит требую, чтоб справку предоставлял. Но некоторые хитрованы или в кадры или в бухгалтерию сдают, а те клювом щелкают.
Изменено: Илья - 13.12.2021 12:00:54
 
Илья, "316у выдается на руки пострадавшему и только" А где написано "и только" В 275 приказе этого нет.
 
Цитата
rubik14 написал:
как сообщение заполнить?
Сообщаем, что
Цитата
rubik14 написал:
пострадавший уволился, а справку о заключительном диагнозе не принес
 
Цитата
Александр написал:
В 275 приказе этого нет.
а как там сказано?
Все будет хорошо!
 
"Справка заполняется и выдается на руки пострадавшему медицинской организацией по окончании лечения".То есть отсутствует запрет на выдачу дубликата, копии, или еще одного оригинала справки, по запросу комиссии, что мы всегда и делаем. За 15 лет я не помню, чтобы нам отказали.
 
Цитата
Александр написал:
То есть отсутствует запрет
и разрешения тоже нет... :dontknow: прямо указано кому выдавать...
Все будет хорошо!
 
Цитата
rubik14 написал:
У меня вот сейчас другая проблема: пострадавший уволился, а справку о заключительном диагнозе не принес ..... как сообщение заполнить?
"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021

Вопрос: В нашей организации произошел несчастный случай (легкая степень тяжести), который не связан с производством по результатам расследования комиссией. Пострадавший обратился за медпомощью, но листок нетрудоспособности не оформил. Уволился. У нас нет возможности получить справку ф. 316/у из медучреждения, потому что пострадавший лечение не завершил, больничный лист не закрыл и не закроет. Какими документами организация уведомляет ГИТ о произошедшем? Копий документов о расследования будет достаточно?

Ответ: Работодатель должен направить в ГИТ сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73. В данном сообщении работодатель указывает всю известную ему информацию по данному несчастному случаю.

Правовое обоснование: Согласно ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

20.07.2021
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
В данном сообщении работодатель указывает всю известную ему информацию по данному несчастному случаю.
:up4: круть ....
 
Цитата
Александр написал:
А где написано "и только"
Цитата
4. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:

1) в целях проведения медицинского обследования и лечения гражданина, который в результате своего состояния не способен выразить свою волю, с учетом положений пункта 1 части 9 статьи 20 настоящего Федерального закона;

2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;

3) по запросу органов дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством, по запросу органов прокуратуры в связи с осуществлением ими прокурорского надзора, по запросу органа уголовно-исполнительной системы в связи с исполнением уголовного наказания и осуществлением контроля за поведением условно осужденного, осужденного, в отношении которого отбывание наказания отсрочено, и лица, освобожденного условно-досрочно, а также в связи с исполнением осужденным обязанности пройти лечение от наркомании и медицинскую и (или) социальную реабилитацию;

3.1) в целях осуществления уполномоченными федеральными органами исполнительной власти контроля за исполнением лицами, признанными больными наркоманией либо потребляющими наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, возложенной на них при назначении административного наказания судом обязанности пройти лечение от наркомании, диагностику, профилактические мероприятия и (или) медицинскую реабилитацию;

4) в случае оказания медицинской помощи несовершеннолетнему в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 20 настоящего Федерального закона, а также несовершеннолетнему, не достигшему возраста, установленного частью 2 статьи 54 настоящего Федерального закона, для информирования одного из его родителей или иного законного представителя;
А перечень то исчерпывающий. По запросу комиссии при НС ни слова. :(

Почитайте на досуге Статья 13. Соблюдение врачебной тайны 323-ФЗ

Изменено: Илья - 14.12.2021 10:02:59
 
Илья, Илья,То есть вы считаете, что в 316 есть сведения, составляющие врачебную тайну, а в 315 , и в других медицинских документах представляемых работодателю их нет ? Да, и спасибо за совет, но на досуге я отдыхаю, чего и вам желаю.
 
Цитата

Пострадавший обратился за медпомощью, но листок нетрудоспособности не оформил.
значит никакого НС не было... нет потери трудоспособности... никаких никому сообщений...
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 ... 80 81 82 83 84 ... 140 След.