Вопросы по расследованию несчастного случая.

ТК 227

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

По наряду в 05.25 и далее ей дается время (15 минут с утра ) для для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

это для зарплаты с этого времени отчет начинается.... а для НС он начинается совсем по другому....

При этом, при проведении расследования НС, указать это в мероприятиях по исключениюНС:
- запретить допуск на территорию вне рабочее время... отв....
- внести изменения в ПВТР....бла-бла-бла...

членовредительство....

с 05.25 у нее начинается время именного того что описано выше

это ваши проблемы (работодателя).... и они не влияют на квалификацию НС...

Человек ПО ПРАВИЛАМ установленным работодателем зашел на территорию работодателя и приступил к выполнению СВОИХ трудовых обязанностей - прошел медосмотр, пошел осматривать вагон и менять сменщика... т.е. исполнял обязанности , которые его заставил исполнять работодатель....

разве не так?

Не так...работодатель указывает в наряде время когда работник должен явится на работу это 05.25. и с этого времени он должен выполнять свои трудовые обязанности..
Это первая смена, ни кого он не меняет...