Ранее некоторые коллеги в другой ветке хихикали над «моими» сосульками над головой бухгалтера...
В ТК РФ нет критериев не только действий, которые обусловлены трудовыми отношениями, но и причин, которые привели к несчастному случаю. Если работодатель изначально не признает указанный несчастный случай связанным с производством и укажет в качестве причины несчастного случая личную неосторожность работника, после жалобы пострадавшей в ГИТ и последующего расследования, у рабля будут проблемы. В соответствии с договором аренды арендатор (если договором не предусмотрено иное) обязан содержать помещение и места общего пользования, прилегающие к помещению, в надлежащем санитарном и техническом состоянии, обеспечивать противопожарную и электрическую безопасность в соответствии с правилами и нормами технической эксплуатации. Это позволит сделать вывод, что произошедшее – это несчастный случай на производстве, основной причиной которого является неудовлетворительное техническое состояние территории работодателя, не обеспечившего должный контроль за уборкой и очисткой крыльца и территории возле крыльца, но есть нюансы...
Так вот, если бы работник был ознакомлен с Инструкцией по охране труда в которой предписывается во время ходьбы обращать внимание на состояние пола в помещениях и при движении по коридорам и кабинетам..., то как работодатель так и контрольные/судебные органы, пришли бы к заключению, что произошедшее случилось в том числе и по личной неосторожности работника.