Травма с медработником школы

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 33 Регистрация: 22.02.2022

14.04.2022 06:23:11

Здравствуйте! Коллеги! Помогите советом.
Медработник сломала руку на территории школы (по пути на работу). Это производственная травма. НО! медработники не являются работниками школы. они работники поликлиники, а их рабочее место - в том числе в школе. В перечень других лиц, согласно ст.22 ТК, участвующих в производственной деятельности работодателя, они не входят.
Вопрос: должна ли школа расследовать это случай?

Изменено: Оксана - 14.04.2022 06:23:40

Сообщение

Квинтэссентор ЭКСПЕРТ Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013	#2 2 14.04.2022 08:41:48 Школа направляет своего представителя в комиссию, созданную медорганизацией. Читайте статью 229 ТК. "Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение

L S

Постоянный участник

Сообщений: 818 Баллов: 3280 Регистрация: 09.02.2017

14.04.2022 10:10:29

,Расследовать должен работодатель. Он же создает комиссию. Он же может привлечь представителя школы для расследования. Если это произошло на территории школы, возможно к школе будет вопрос: "а почему у вас так небезопасно? скользко? яма?...."

Сообщение

Оксана

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 33 Регистрация: 22.02.2022

15.04.2022 00:58:13

Посмотрела ст 229 ТК

"Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования".

Так что, боюсь, вы ошибаетесь, расследовать школе

Сообщение

Павел Администратор Сообщений: 38849 Баллов: 466451 Регистрация: 28.04.2009	#5 0 15.04.2022 07:05:30 Скажите, как в письменной форме было оформлено направление медика от одного работодателя к другому… Все будет хорошо!
Сообщение

rubik14

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 6149 Баллов: 61549 Регистрация: 15.05.2017

15.04.2022 08:18:53

Цитата
написал: Так что, боюсь, вы ошибаетесь, расследовать школе

Вот если бы врача направили в другую больницу ... тогда да ... а так у Вашей школы деятельность образование а не медосмотры ...
плюс:

Цитата
написал: Скажите, как в письменной форме было оформлено направление медика от одного работодателя к другому…

Сообщение

Smith

Постоянный участник

Сообщений: 896 Баллов: 911 Регистрация: 28.05.2018

15.04.2022 08:32:49

Цитата
написал: и участвовавшим в его производственной деятельности

Врач в производственной деятельности школы не участвовал, он своей занимался. На всякий случай уточните этот момент.

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

15.04.2022 08:47:01

Цитата

Оксана написал:
Посмотрела ст 229 ТК
"Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования".

229 статья состоит не только из этого абзаца, там есть еще и другие. Например, абзац 6

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Оксана Гость Сообщений: 17 Баллов: 33 Регистрация: 22.02.2022	#9 0 15.04.2022 09:50:09 так какая же тогда верная в нашем случае?
Сообщение

Smith Постоянный участник Сообщений: 896 Баллов: 911 Регистрация: 28.05.2018	#10 0 15.04.2022 09:56:23 Так разберитесь кто кого куда посылал и чего он там делал.
Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38849 Баллов: 466451 Регистрация: 28.04.2009

#11

15.04.2022 11:53:09

Цитата
написал: так какая же тогда верная в нашем случае?

сидите ровно... у медика свой работодатель... пусть думает...

Все будет хорошо!

Сообщение

Павел Пономаренко Гость Сообщений: 2 Баллов: 3 Регистрация: 15.04.2022	#12 0 15.04.2022 19:08:24 А не получится ли так, что будут спихивать друг на друга?
Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38849 Баллов: 466451 Регистрация: 28.04.2009

#13

15.04.2022 20:54:48

Цитата
Скажите, как в письменной форме было оформлено направление медика от одного работодателя к другому…

????

Все будет хорошо!

Сообщение

Оксана

Гость

Сообщений: 17 Баллов: 33 Регистрация: 22.02.2022

#14

20.04.2022 00:31:58

Я очень удивилась, мягко говоря, узнав, что отношения учреждения с медработником не оформлены никак. Нет ни соглашения, ни договора какого-нибудь. Медучреждение никак в этом направлении не шевелится, хотя мы в свое время сами подготовили и предложили форму такого договора, медорганизация сказала, что им это не нужно, неудобно, и проч.
Так что бардак, господа, но нам это оказалось на руку.

Сообщение

Gelo Bog-Bog

Постоянный участник

Сообщений: 662 Баллов: 2655 Регистрация: 17.12.2019

#15

20.04.2022 09:38:21

Цитата
написал: медорганизация сказала, что им это не нужно, неудобно, и проч.

Надо взять на заметку, спасибо за инфо.

Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго

Сообщение

Павел

Администратор

Сообщений: 38849 Баллов: 466451 Регистрация: 28.04.2009

#16

20.04.2022 10:10:28

Цитата
написал: медорганизация сказала, что им это не нужно, неудобно, и проч

вот именно! Вы им просто дали кабинет... он сам по себе, вы сами...

Все будет хорошо!

Сообщение

Травма с медработником школы

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку