Продление сроков расследования

Интересно, о чем вы знали? Если Вы знали, что нс произошел на производстве, то почему не приступили к расследованию и не выпустили приказ о создании комиссии по расследованию в течении суток?
А если пострадавший сумеет доказать, что знали о травме на производстве? Или чего хуже, ГИТ по жалобе, до этого дознается... Многое зависит от правильного написания протокола опроса пострадавшего и возможных свидетелей. Надо соломку подстелить, очень надо...

И всёта ки Вы Павел не правы! Причём тут нарушение режима, это ни коем образом не влияет на исход расследования.Другое дело у комиссии по расследованию есть полное основание признать н.с. не связанный с производством, так как в листке нетрудоспособности вид нетрудоспособности травма, а не несчастный случай на производстве.

в какой такой?

продлевается не приказом, а решением председателя комиссии...

да.... и с указанием причин...

Просто "листочек" не пойдет.
1. Служебная записка на имя руководителя организации от председателя комиссии по расследованию НС (с указанием причин, даты окончания расследования)
2. Приказ/распоряжение по организации о продлении сроков расследования НС (с указанием причин, даты окончания расследования и подписями ответственных лиц - членов комиссии)

очень даже подойдет...



Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.

пост 73
19. При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению в установленные сроки расследования несчастного случая, в том числе по причинам отдаленности и труднодоступности места происшествия (труднодоступные станции и обсерватории, геологоразведочные и иные экспедиции и отряды, буровые платформы на шельфе морей, при выполнении отдельных работ за границей, включая международные перевозки и т.п.), а также при необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений, установленные сроки расследования несчастного случая могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней.

У работодателя нет прав продлевать сроки расследования! Это по закону может делать только председатель. Работодатель ТОЛЬКО назначает комиссию.

Вы мне про суть, а я вам про форму.
В любой организации есть документооборот.
Который в случае чего может рассматриваться судом.
Ваши "листочки" суд примет с очень большой натяжкой.
Я же предлагаю стопроцентно правильный алгоритм продления сроков расследования.
Приказом по организации (на основании служебной записки председателя комиссии)