Светлана (Все сообщения пользователя)

А почему бесплатно?

знаю что врут. Но заключение дадут, поэтому ругаться и разбираться не пойду.

Нарушал он режим или нет. Только не спрашивайте почему. Говорю так как мне сказали в больнице.

правильно есть. но как нам объяснили в больнице куда мы делали запрос, если травма бытовая, то такие сведения даются только с разрешения больного.Незнаю правда почему. А вот если производственная тогда его разрешение не нужно. У нас изначально была бытовая, отметок в больничном нет, предполагаю из за того что это делают с разрешения больного. Мы предоставили акт расследования о несчастном случае.

Может он не на все перевязки ходил от этого состояние ухудшилось или из больницы сбежал. В больничном об этом не пишется, делается запрос в поликлинику в которой его наблюдали. Согласна от расследования не освобождает, но во первых если было нарушение организация имеет право отказать в оплате больничного либо оплатить его частично, а во вторых если произошло ухудшение состояния, то по крайне мере есть бумажка где прописано что режим и предписания не соблюдались т.е. возможно ухудшение наступило не в результате травмы,а из за того что больной чем то принебрег.

[QUOTE]павел пишет:
[QUOTE]Павел Боярский пишет:



Нарушение режима, ФСС может не оплатить,![/QUOTE]

Какое  нарушение?[/QUOTE]

Нарушение амбулаторного (диспансерного) режима.

Спасибо, поняла

А с ФСС никаких сложностей не будет? Ведь больничный оплачивается через ФСС.

Была травма на производстве, пострадавший в больнице сказал что бытовая. Принес больничный на бытовую, соответственно ему все оплатили. потом он пришел и написал заявление чтобы расследовали как производственную. Мы расследовали и признали травму производственной.
Вопрос: Как теперь поступать с больничным? Отдать ему акт и ждать что принесет другой больничный сделав переращет? Или от нас требуются еще какие то действия?

Спасибочки за подробные объяснения!!!!!

Несчастный случай, о котором [B]не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу[/B], расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

(ст. 229, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))

А мы знали и нетрудоспособность наступила сразу. или не влияет это и месяц со дня получения заявления?

Татьяна Бурьян спасибо все поняла и правда как сама то не додумалась.

[QUOTE]Павел Боярский пишет:

Нарушение режима, ФСС может не оплатить, вы можите не признать больничный. Лучше если он не явится к врачу!!![/QUOTE]
Конечно лучше! вот поэтому и сделали запрос в больницу о том как он лечился. в понедельник обещали ответ дать

и месяц для расследования это если б мы не знали, а мы знали........

Если он согласится участвовать, тогда в комиссии будет 4 человека. Как тогда? Вроде ведь должно быть не четное число

У нас все очень интересно. Была травм в августе. Работник в мед поликлинике сказал что бытовая. Нам ответил на вопрос а почему так, сказал ну сам ведь виноват, притензий к вам нет. а теперь он принес заявление о расследовании этой травмы.Мы согласились. Издали приказ, и вот тут все и встало. По месту прописки он не проживает, телефона его у нас нет, свое заявление передал через секретаря, а там тоже ни каких данных как найти его нету. Отправили ему уведомление о том что работа по его заявлению начата и просим его прийти и дать объяснительную. Отправили по месту прописки пока...... со свидетелями у нас тоже не особо, т.к все работники сидят у своего станка. Могут сказать только что да было такое. Вот отсюда и вопросы:
1. Как продлить сроки потому что в 3 дневный мы явно не успеваем (во первых ответ вернется только через 5 дней, во вторых и третьих запрос о тяжести травмы будет готов в понедельник, и запрос о нарушении режима лечения тоже тогда же).
2. Надо ли его уведомлять о том что сроки продлились.
3. Надо ли его приглашать на участие в расследовании/ уточню травма лекгая.

Как правильно оформить продление сроков расследования н.с. Травма легкая, а сложность заключается в том что пострадавшего найти не можем гуляет где то.....

спасибочки и правда просмотрела.............в следующий раз буду внимательной

Не много не то что нужно.

Добрый день. У нас в организации разрабатывается новое положение о премировании. Руководство дало задание написать перечень пуктов нарушений по охране труда, за которые будут снижать премии. Т.е. нужно конкретно расписать, что например за неиспользование спецоджеды снижается 10% и т.д. Может у кого то есть что то подобное и сможете поделиться пуктами?

Вот посмотрите это