Проверка ГИТ

Да эти протоколы по СИЗ при СОУТ вообще не надо заполнять, если не проводится оценка эффективности СИЗ и снижение класса УТ
Плохо, что так написано, хотя... кто их будет смотреть? на класс УТ это не влияет. А что по этому поводу в мероприятиях написали?

Выдавать согласно ТОН! Читайте стандарт, там написано: 13. Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.

А результаты СОУТ для этих целей только помогают выбрать соответствующие средства из ТОНов, т.е. в СОУТ определяются ВиОПФ, условия работы, используемые материалы и сырье, которые вызывают загрязнения и воздействуют на кожу рук, лица, тела...Эти данные анализируются СОТом и разрабатываются свои нормы

Так был бы еще толк от обучения в УЦ. Один только раз, обучали нас по ОТ и ОПО, преподаватели из кемеровского ИПК, действительно было интересно и полезно. В остальных случаях - тягомотина и без ответов на наши вопросы.

У нас РБТДЛ умный!

Если личные карточки учета СИЗ (и все остальное, связанное с СИЗ) на момент проверки в порядке - что может предъявить ГИТ? Особенно если устранение выявленных в ходе СОУТ нарушений было предусмотрено планом мероприятий по итогам СОУТ, и план выполнен? Или в плане ничего такого не сказано?

Не следует думать, что ГИТ не посмеет усомнится в качестве материалов СОУТ. Очень даже может усомниться, и направить их на государственную экспертизу условий труда. И если экспертиза придет к выводу, что эксперты организации-оценщика ошиблись в отношении смывающих средств, то вам, в конечном итоге все равно придется наводить порядок. Если вы считаете, что эксперты ошиблись, почему приняли отчет о СОУТ? Попробуйте обсудить проблему с вашим оценщиком (если он, конечно, пойдет на это) - может что-то еще можно поправить.
А может эксперты правы, и работникам действительно не нужно выдавать смывающие средства?
ГИТ, конечно, разберется.

А почему в остальных случаях не пошли учиться в учебный центр, который вас удовлетворил?

Ни ранее, ни сейчас в СОУТ оценка смывающих не предусмотрена!

ФЗ-94, затем ФЗ-44. Выбираем, что подешевле и поближе. И потом, во время того обучение, интернет-сообщество была на стадии становления. Т. е. сегодня, много полезного можно узнать без УЦ,

Да, не предусмотрена.
И все же, в карте СОУТ (конечно, карту подписывают представители работодателя, но мы ведь знаем, кто её формирует) есть строка 050 "Рекомендации по улучшению условий труда ...".
И если на каком-то рабочем месте требуется СИЗ от загрязнения, там, вполне возможно, нужны и смывающие средства. Если специалист оценщика действительно профессионал, он рекомендацию о применении смывающих средств укажет. А если не укажет, то и в план мероприятий это не попадет, а главное- спроса с этого "специалиста" нет - он карту не подписывает. И чья будет проблема?

Да нет, я все о том, что организация-оценщик к выдаче смывающих средств формально непосредственного отношения не имеет. А также о том, что указать в материалах СОУТ на необходимость выдачи смывающих средств можно - в строке 050 карты СОУТ. Но за содержание карты отвечает комиссия работодателя.