.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Здравствуйте! На предприятии спецподготовка для некоторых работников выпадает на выходной день. Как должно оплачиваться это время? И требуется ли письменное согласие работников? В статье 113 ТК РФ сказано "В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации." Какое примерно мнение должно быть у профсоюза? В поиске не нашел подобной темы, либо плохо искал.
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.