.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, решить такие вопросы (хотя бы некоторые) при заполнении отчета в отдел по от:
1. Считается ли средствами, израсходованными на охрану труда, средства, затраченные на обучение руководителя по от, пожарной безопасности и пользованию бытовыми газовыми приборами?
2. Должна ли я указывать число работающих во вредных условиях труда, если СОУТ не проводилась и я могу только предполагать, что условия являются вредными?
3. Обязательно ли создавать комиссию по охране труда? В организации работает 4 человека.
4. Можно ли включить в комиссию по проверке знаний требований охраны труда работника, прошедшего обучение в спец. организации в прошлом году, но корочка выдана на другую организацию (сфера деятельности та же самая)? Я, конечно, предполагаю, что нельзя, но это же жуткая несправедливость и обдираловка. На обучение приходят специалисты абсолютно различных организаций, материал им дают одинаковый, а корочку на конкретную организацию. Беспредел.
1. Считается ли средствами, израсходованными на охрану труда, средства, затраченные на обучение руководителя по от, пожарной безопасности и пользованию бытовыми газовыми приборами?
2. Должна ли я указывать число работающих во вредных условиях труда, если СОУТ не проводилась и я могу только предполагать, что условия являются вредными?
3. Обязательно ли создавать комиссию по охране труда? В организации работает 4 человека.
4. Можно ли включить в комиссию по проверке знаний требований охраны труда работника, прошедшего обучение в спец. организации в прошлом году, но корочка выдана на другую организацию (сфера деятельности та же самая)? Я, конечно, предполагаю, что нельзя, но это же жуткая несправедливость и обдираловка. На обучение приходят специалисты абсолютно различных организаций, материал им дают одинаковый, а корочку на конкретную организацию. Беспредел.
