В отношении руководителей и специалистов, не относящихся к рабочим профессиям, работодатель обязан организовать обучение:- руководителей организаций, - заместителей руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, - заместителей главных инженеров по охране труда, - работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; - специалистов служб охраны труда, работников, на которых возложены обязанности организации работы по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, - членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций. Первичное обучение проводится в течение месяца после поступления на работу, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Если организация имеет комиссию по проверке знаний требований охраны труда, то руководители и специалисты (кроме членов комиссии) могут проходить обучение и проверку знаний в самой организации. В противном случае обучение должно быть пройдено в специализированной обучающей организации. Если организация проводит обучение руководителей и специалистов самостоятельно, то она должна разработать и утвердить программы обучения на основе примерных учебных планов и программ, утвержденных Минтрудом РФ. Обучение проводят работники служб охраны труда организаций, имеющие соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.
Это не какое-то письмецо, неизвестно кем написанное, а официальное разъяснение, размещенное на сайте ГИТ г. Новосибирска!
Изменено: - 09.09.2015 11:14:29
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 3048Регистрация: 24.12.2014
0
09.09.2015 15:00:18
Лёлька, Вы в который раз интерпретируете НПА так, как Вам выгодно. Это конечно, Ваше право, но не выставляйте это на всеобщее обозрение, как истину в последней инстанции. Не ради спора (уже понял, что занятие бесполезное), а для альтернативной точки зрения выскажу свое мнение: в п.2.3.2 Пост. 1/29 перечислены категории работников, которые должны обучаться в УЦ и к ним относятся, в том числе, непосредственные рук-ли работ, т.е. те, кто должны проводить инструктажи, например. А последний абзац п. 2.3.2 относится ко всем, не перечисленным выше категориям рук. и спецов. Пусть те, кого волнует данный вопрос решают сами, как правильно.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Обучение по охране труда проходят: ... руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ...- в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
Лёлька написал: Это не какое-то письмецо, неизвестно кем написанное, а официальное разъяснение, размещенное на сайте ГИТ г. Новосибирска!
вот это разъяснение как раз письмецо, неизвестно кем написано, а не официальное разъяснение а вот во вложениях разъяснения дают вполне конкретные должностные лица: 1/ Начальник Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде И.А.ВОРОБЬЕВ 2/ Зам. директора департамента условий и охраны труда Мин.труда Жигастова 3. Зам.начальника отдела ГИТ в Новосиб. обл. Новожилов. Вы своими советами подводите коллег под штрафы Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.
Душа Форума
Сообщений: Баллов: 562888Регистрация: 11.01.2012
0
09.09.2015 19:32:30
Цитата
ВАВ написал: вот это разъяснение как раз письмецо, неизвестно кем написано, а не официальное разъяснение а вот во вложениях разъяснения дают вполне конкретные должностные лица:
А что такое разъяснение конкретного должностного лица в отношении ГНТОТ? Правильно! - НИЧЕГО!!! Поэтому читаем все разъяснения и думаем, а потом принимаем решения сами! PS.
Цитата
ВАВ написал: Зам.начальника отдела ГИТ в Новосиб. обл. Новожилов
- не знаю, кто это! И коллеги не знают...А вот сам начальник ГИТ
говорит, что разъяснения, размещенные на официальном сайте ГИТ НСО соответствуют требованиям НПА!
Цитата
ВАВ написал: Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа
Главное - всех обучать и порядок не нарушать!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Душа Форума
Сообщений: Баллов: 562888Регистрация: 11.01.2012
0
09.09.2015 19:40:00
Цитата
Борис Конев написал: не выставляйте это на всеобщее обозрение, как истину в последней инстанции.
ВЫ высказываете свое мнение, ВАВ своё, я своё, и т.д... в итоге - моё мнение - истина в последней инстанции? Наверное, я более убедительна?
Цитата
Борис Конев написал: Не ради спора (уже понял, что занятие бесполезное), а для альтернативной точки зрения выскажу свое мнение
Я же не спорю с Вами, имеете право на собственное мнение, так же как и я! Все высказались, подтвердили имеющимися доказательствами, все интересующиеся данным вопросом сделали выводы и приняли решение...