Vasiliy (Все сообщения пользователя)

[URL=https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/411570167/]https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/411570167/[/URL]

Уважаемые коллеги, прошу высказать мнение и поделиться опытом.
В недавно вышедшей Информации Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 17 марта 2025 г. "Аренда подъемных сооружений" сказано:
- ответственный за содержание ПС в работоспособном состоянии помимо области аттестации с шифром "А.1" должен быть аттестован по области аттестации с шифром "Б.9.5".
Область аттестации Б 9.5: Монтаж, наладка, обслуживание, ремонт, реконструкция или модернизация подъемных сооружений, применяемых на опасных производственных объектах (приказ РТН от 9 августа 2023 г. N 285).
Можно сказать, что монтаж, наладку, ремонт, модернизацию ПС делаем в спец. организациях, но если читать буквально, "обслуживание" ПС осуществляет любой эксплуатант ПС.
У кого-нибудь на ОПО ИТР, ответственный за р/с, аттестован по Б 9.5?
Что думаете о таком требовании, насколько оно обоснованно?

Уважаемые коллеги, заполняю форму 10 по приказу 223н в ГИТ.
В форме есть пункт 8 "Сведения о назначении сумм ежемесячных выплат пострадавшему в возмещение вреда", где указываются "дата и номер приказа (распоряжения) страховщика  о назначении указанных сумм, размер сумм)".
У работодателя этой информации, естественно, нет.
Работник-пострадавший ничего не знает и не помнит, в госуслуги как зайти не знает (стандартная ситуация с рабочими).
Запрашивать СФР долго, срок 10 р. дней пропустим.
Где вы брали данную информацию?
Нужно ли вообще работодателю что-то указывать в пункте 8 формы 10?
Заранее спасибо.

[QUOTE] написал:
необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения[/QUOTE]
Капитан судна является руководителем судна как подразделения, высшим должностным лицом на судне, и подчиняется только руководителю предприятия, поэтому 08.1 здесь неприменим.

[QUOTE] написал:
[QUOTE]Безграмотно. У судна не территория а палуба.[/QUOTE]
[/QUOTE]
Я могу написать "шел по палубе, поскользнулся о слань и упал на днищевой набор, ударившись о бракетные облегченные флоры", но я пишу общеупотребительными словами, что все поняли, в том числе не имеющие отношение к флоту.
Так что ваши хамские нравоучения ни к месту.

[QUOTE] написал:
Или на судне травма была?[/QUOTE]
Травма была на судне. Шел по территории судна.

Комиссия установила:
- Руководитель работ обязан принять первоочередные меры, обеспечивающие безопасность выполнения судовых работ: обеспечить установку ограждений и соответствующее обозначение опасных мест в темное время суток, обозначить место работы знаками безопасности, в необходимых случаях и до установки знаков безопасности назначить наблюдающих.
- Места, где временно вскрыт настил, должны быть ограждены, а в темное время суток освещены. Снятые листы настила должны быть уложены рядом с местом ремонта и закреплены, чтобы исключить самопроизвольное их перемещение. (ПОТ морских судов).
Работник-руководитель работ (капитан) вскрыл настил (для ремонта под ним), указанных требований не выполнил, снятый лист лежал поперек места вскрытия.
Шел, отвлекся, наступил ногой на снятый настил, нога поехала, упал, перелом.
Какая причина? 15.1 неосторожность? 12.1 неприменение КСИЗ? Какая из них основная?

Уважаемые коллеги, прошу подсказать к какой причине по классификатору приказа 223н (приложение 2) отнести НС:
Работник, он же руководитель подразделения, шел по территории, считал ворон, поскользнулся и упал, сломав руку, по причине - снятый настил пола. По идее это 15.1 - неосторожность, невнимательность, поспешность.
Одновременно работник как руководитель нарушил требования отраслевого ПОТ - не оградил место, где вскрыт настил, не повесил предупреждающие таблички.
Вопросы:
Нарушение работником требований НПА - это какая причина по классификатору?
Это основная или сопутствующая причина?
Заранее спасибо.

[QUOTE] из ТР ТС класс.[/QUOTE]
Вот только в ТР ТС не класс, а группы защиты (и подгруппы) (приложение 2). Это одно и то же, класс защиты для личных карточек и норм выдачи - это группы из ТР ТС?

У кого-нибудь найдутся ссылки на конкретные нормы конкретных законов?

Когда руководство требует юридического обоснования для затрат на проф. обучение, фразы "или вы всерьез считаете" и "нужно всегда" не принимаются.
Юристы видят формулировки ст. 196 ТК, докладывают директору, который спрашивает "мы не под Ростехнадзором, каким законом предусмотрено проф. обучение сварщиков? Почему недостаточно диплома об образовании?"

Встречались разъяснения Ростехнадзора, что если программа обучения сварщика совпадает с должностными обязанностями, то можно учить под названием УЦ и работать под своим названием должности.
Вот на ту же тему, первый вопрос: https://tk-servis.ru/news/1527093237/

Можно вопрос не по теме, на основании чего у вас профессиональное обучение сварщиков обязательное? Вы под Ростехнадзором?

Ст. 196 ТК:
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
...
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение.

[QUOTE]rubik14 написал:
это не собственные нужды?  ИП оказывается услуги краном.... в чем суть вопроса?[/QUOTE]
Я считаю, что собственные нужды - это собственное производство, свой цех, склад и тп. В приказе 471 такое же разделение идёт, на собственные нужды и объекты заказчиков. Вопрос - какое наименование из раздела 15 приказа 471 выбрать для ИП, оказывающего услуги заказчикам и не имеющего собственного производства, у крана нет даже спецплощадки, он стоит у дома.

[QUOTE]Павел написал:
Vasiliy,  ИП использует свой кран для поднятия чужого груза и перемещения его… или не использует?  [/QUOTE]
Использует именно для поднятия, пересечения чужого груза - заказчиков услуг. Собственного производства нет.

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста:
у индивидуального предпринимателя - кран, эксплуатируется для оказания услуг по заявкам заказчиков, для собственных нужд не используется. Под каким наименованием согласно требований, утв. приказом от 30 ноября 2020 г. N 471, регистрировать ОПО?
Смотрим п. 15 - ПС. Участок транспортный? Объект, на котором используется?..
Под ситуацию данного ИП ничего не подходит, ИП вообще упоминается только в «Объекте, на котором».
Заранее спасибо.

Уважаемые коллеги, кто уже регистрировал ОПО по новым правилам, подскажите:

1) При регистрации ОПО, где эксплуатируются подъемные сооружения (допустим, краны), нужно ли отдельно направлять письмо о постановке ПС на учет?
В пункте 143 новых ФНП указано, что [I]при регистрации ОПО ПС [/I][B][I]должны учитываться[/I][/B][I] Ростехнадзором при внесении сведений об объектах и [/I][I]эксплуатирующих их организациях в реестр ОПО.[/I]
Теперь Ростехнадзор сам их учитывает на основании документов на ПС, представленных при регистрации ОПО?

2) Можно ли зарегистрировать ОПО до начала его фактической эксплуатации?
По документам, представляемым по Админ. регламенту, нельзя сделать вывод о дате начала эксплуатации ОПО.
Согласно п. 5 Правил регистрации ОПО (ПП от 24 ноября 1998 г. N 1371) [I]ОПО регистрируются не позднее 10 рабочих дней [/I][B][I]со дня начала их эксплуатации[/I]. [/B]А эксплуатация невозможна без аттестованных ИТР. Аттестация может затянуться, а регистрировать надо.[B]
[/B]Например, купили кран, тут же появился объект и Заказчики срочно требуют свидетельство о регистрации ОПО.

Интересует реальная практика.

Коллеги, прошу совета или мнения.

Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н - Стандартом предусмотрено, что выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (СОС) за исключением (мыла), должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту.

На оборотной стороне личной карточки работники расписываются в получении СОС. Многим СОС выдаются раз в месяц, некоторым реже сразу на несколько месяцев вперед (например бидон мыла в дозаторе на год).

Вопросы:

- могут ли работники расписаться одной росписью за все СОС в конкретном месяце? А не ставить за каждый вид СОС отдельную роспись.

- можно ли вообще выдавать СОС сразу на несколько месяцев вперед? Или вообще на год? И ставить одну роспись сразу за весь год.

Спасибо за ответ

Уважаемые коллеги, прошу помочь в вопросе:

Сейчас мы знакомим работников с ИОТ на листе ознакомления, который прилагается отдельной свой к каждой ИОТ.

Будет ли законным ознакомление каждого работника со всеми относящимися к нему ИОТ разом, путем их перечисления на отдельном листе ознакомления и подписи работника, что он со всеми ознакомился и получил копии?
То есть чтобы работник расписался один раз за все инструкции, а не подписывал 5-10 отдельных листов к каждой ИОТ.

Не нарушает ли такой порядок трудовое законодательство и не придираются ли ГИТовцы если такой порядок у кого-то действует?

Заранее благодарю.

Это какими правилами установлен повторный инструктаж сварщиков 1 раз в 3 месяца?