Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

Могу ли фигурировать в приказах

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Могу ли фигурировать в приказах
 
#1
0
21.07.2015 19:23:05
Добрый день уважаемые коллеги. Устроился по совместительству в кадровое агентство, которое оказывает аутсорсинговые услуги по охране труда нескольким компаниям. Как я понимаю, между КА и фирмой заключается простой договор.
Теперь вопрос - могу ли я фигурировать как инспектор/специалист по ОТ в приказах фирм? Если да, то что должно быть прописано в договоре между КА и фирмой?
Сообщение  
 
 
#2
1
22.07.2015 00:36:57
Можете, если в приказе будет прямо отражено, что Вы - представитель фирмы, специалист по ОТ с оговоркой - по согласованию. Соответственно в договоре этот пункт должен быть также отражен.
Сообщение  
 
 
#3
0
22.07.2015 11:00:05
Будут еще мнения???
Сообщение  
 
 
#4
0
22.07.2015 11:05:04
Цитата
Илья написал:
могу ли я фигурировать как инспектор/специалист по ОТ в приказах фирм?
Да
Цитата
Илья написал:
что должно быть прописано в договоре между КА и фирмой
Что согласно ст. 217 он будет исполнять обязанности СОТа, предусмотренные приказом МЗСР № 559н
Я так думаю.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#5
0
22.07.2015 12:43:18
Цитата
Илья написал:
Будут еще мнения???
Можете только в двух случаях:
1. Когда само КА аккредитовано на оказание услуг в области охраны труда.
2. Когда тот работодатель заключил гражданско-правовой договор непосредственно с Вами.
При всем при этом численность работников тех фирм не должно превышать 50 человек.
И самое главное: ни одно КА не осуществляет аутсорсинг, оно осуществляет аутстаффинг, то есть предоставление рабочей силы.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#6
0
22.07.2015 13:03:08
Цитата
Илья написал:
Если да, то что должно быть прописано в договоре между КА и фирмой?
Интересно договор посмотреть, как там прописали ситуацию, когда работодатель говорит - это мы потом, сейчас на это денег нет.
Сообщение  
 
 
#7
0
23.07.2015 22:25:51
А действительно, почему аутсорсинг, если этим занимается кадровое агентство, а не аутстаффинг, как верно заметил Квинтэссентор. Причем аутстаффинг со всеми возможными рисками и вытекающими отсюда последствиями. Кстати, с 1 января 2016 года вступит в действие Федеральный закон «О запрете использования аутстаффинга и заемного труда».
Изменено: He-man - 23.07.2015 22:31:45
Сообщение  
 
 
#8
0
23.07.2015 22:36:43
Цитата
Квинтэссентор написал:
Можете только в двух случаях:
1. Когда само КА аккредитовано на оказание услуг в области охраны труда.
2. Когда тот работодатель заключил гражданско-правовой договор непосредственно с Вами.
Если будет выполняться второе условие - о заключении гражданско-правового договора, то во всем остальном, что касется КА, вообще отпадает необходимость. Однако, за формой такого договора могут быть скрыты фактичеси трудовые отношения. И они могут быть выявлены и признаны, тем более, если будут издаваться соответствующие приказы.
Изменено: He-man - 23.07.2015 22:46:11
Сообщение  
 
 
#9
0
29.07.2015 20:50:30
Спрошу проще - фигурировать в приказе по ответственным за ОТ и по.без. могу фигурировать в разделе -
"С целью соблюдения требований ст. 217 ТК РФ, Постановления Минтруда от 08.02.2000 года №14, а так же для обеспечения эффективной организации и координации работы по охране труда, экологии и промышленной безопасности, организации контроля соблюдения работниками требований законов и иных нормативных правовых актов по охране труда, пожарной безопасности закрепить специалистов по охране труда....." ???
Сообщение  
 
 
#10
0
29.07.2015 20:54:20
Хотел спросить проще, а запутал еще больше :laugh4:
Своими словами спросите, не пытайтесь говорить словами приказов - у Вас это не получается.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#11
0
29.07.2015 21:05:19
Окей. Могу ли я проводить вводные инструктажи, участвовать в ПДК и т.д.? Или я все-таки должен только говорить что и как надо сделать, а ставить свои закорючки в документах по ОТ не имею право?
Так вроде проще 8)
Сообщение  
 
 
#12
0
30.07.2015 09:25:42
Цитата
Илья написал:
С целью соблюдения требований ст. 217 ТК РФ, Постановления Минтруда от 08.02.2000 года №14
В этих документах ни слова не говорится про
Цитата
Илья написал:
экологии и промышленной безопасности,
Цитата
Илья написал:
пожарной безопасности
про
Цитата
Илья написал:
для обеспечения эффективной организации и координации работы по охране труда
Приказа не надо. Есть договор на оказание услуг и этого достаточно
А вот назначить ответственных за соблюдение требований ОТ из числа руководителей подразделений надо!

Цитата
Илья написал:
Могу ли я проводить вводные инструктажи, участвовать в ПДК и т.д.?
Да
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#13
1
30.07.2015 09:55:50
Цитата
Илья написал:
Могу ли я проводить вводные инструктажи, участвовать в ПДК и т.д.? Или я все-таки должен только говорить что и как надо сделать, а ставить свои закорючки в документах по ОТ не имею право?
Осталось уточнить, в какой организации Вы хотите это делать? Если Вы - работник КА, то в своем КА Вы можете делать всё, что угодно не запрещенное законом.
Если Вы собрались это делать в той организации, которой Ваше КА предоставляет персонал, то в документах той организации Вы фигурировать не можете если только
Цитата
Квинтэссентор написал:
1. Когда само КА аккредитовано на оказание услуг в области охраны труда.
2. Когда тот работодатель заключил гражданско-правовой договор непосредственно с Вами.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram