.svg){kind=icon}
Уважаемые коллеги помогите разобраться с вопросом допуска к работе работника с филиала который "откомандирован" в центральный офис но при этом что бы не платить, командировочный приказ не издается,что может являтся основанием для проведения всех видов инстрктажей, действия руководителя структурного подразделения в отношениях с таким работником, ответственность за такого работника кто несет ее, и т.п
Изменено: - 09.06.2015 08:39:56