Меню
Навигация
Novatika
Novatika
Novatika

Принудительные работы

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 След.
Принудительные работы, Как оформить отношения с лицом,осужденным к принудительным работам
 
Цитата
написал:
СУД вынесший постановление о привлечении к принудительным работам осужденного.
То есть, это не УИК так решил?
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 25.05.2026 19:19:39
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Суд что, прям так и постановил "Оставить без трудовых прав осуждённого"?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
... или лишь решил принудить к работам (а не лишить свободы)?
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 25.05.2026 19:11:07
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
Евгений написал:
Исправ работы это вид наказания, очень повезет если будут исправ работы, а не колония. И нифига это не принуд труд
Вы сперва почитайте первоисточник, а потом вклинивайтесь в эту полемику. С чего Вы вообще решили, что здесь речь идет об исправительных работах? Незрелый ум Поподробнея и так тормозит, как только может, а тут Вы со своим неуместным постом.
 
О... явился умеющий лишь переходить на личности.
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Ответы будут на заданные и Вам вопросы или и дальше идиотом прикидываться будете?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
УИК не содержит норм трудового права?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
Евгений написал:
О чем вы вообще спорите ?
О том, что в законодательстве, а в частности в ТК РФ изначально заложена подмена понятий, труд приравнен к работе, и соответственно работник приравнен к трудящемуся. Кодекс ведь - трудовой! Хотя в действующей редакции ТК РФ слова "трудящийся" или "трудящиеся" не встречаются ни разу, а вот "работник" (слово исторически связанное с корнем «раб») сколько угодно. :umnik:
 
Цитата
написал:
То есть, это не УИК так решил?
Суд выносит решение, УИК регулирует процесс. УФСИН исполняет.
Изменено: Андрей - 26.05.2026 07:26:46
 
Цитата
написал:
Незрелый ум Поподробнея и так тормозит, как только может,
Это точно
 
Цитата
написал:
УИК не содержит норм трудового права?
Уже разжевали и на ложечке вроде скормили. Опять по 25 кругу.
 
Кажи, где ты чё разжевал?
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 26.05.2026 07:36:47
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Ничего там не прописано. Какие обязанности работодателя? Какие обязанности работника?
А что там написано-то? Второй раз спрашиваю?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.
Это "правило" написано для кого? Кто соблюдать его обязан?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Трудовых отношений нет между осужденным и организацией, предоставившей рабочее место.
Да Вы что говорите? Если труд принудительный, то трудовых отношений нет? Лайфхак? Как "законно" скрыть трудовые?
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 26.05.2026 08:34:06
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
если работают за еду - какие ещё там трудовые отношения
 
Цитата
написал:
если работают за еду - какие ещё там трудовые отношения
Еще один лайфхак)
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 

Цитата

Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 

Цитата

Для целей настоящего Кодекса принудительный труд не включает в себя:

работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
Страницы: Пред. 1 ... 6 7 8 9 10 След.