.svg){kind=icon}
Всем доброго времени суток.
Так сложились звезды, что с недавних пор являюсь сотрудником ОТ (обученным в УЦ) в нашей организации.
Готовлюсь в ближейшее время организовывать обучение в УЦ руководящего состава, директора, замов и т.д., всего 8 человек. У нашей организации есть филиалы в крупных городах России, подчиняются филиалы первым замам директора, исходя из Устава:
"Филиал является обособленным структурным подразделением, расположенным вне места его нахождения и осуществляющим все его функции или их часть.
Филиал не является юридическим лицом и осуществляет деятельногость в г. Город от имени Организации и на основании текущего положения
Ответственность за деятельность филиала несет Организация"
Так вот теперь вопрос, как организовать охрану труда в этих филиалах и кого назначать ответственным за ОТ в них? Если директора филиала, то нужно его обучать в УЦ или нет?
Заранее огромное спасибо за помощь.
С уважением
Так сложились звезды, что с недавних пор являюсь сотрудником ОТ (обученным в УЦ) в нашей организации.
Готовлюсь в ближейшее время организовывать обучение в УЦ руководящего состава, директора, замов и т.д., всего 8 человек. У нашей организации есть филиалы в крупных городах России, подчиняются филиалы первым замам директора, исходя из Устава:
"Филиал является обособленным структурным подразделением, расположенным вне места его нахождения и осуществляющим все его функции или их часть.
Филиал не является юридическим лицом и осуществляет деятельногость в г. Город от имени Организации и на основании текущего положения
Ответственность за деятельность филиала несет Организация"
Так вот теперь вопрос, как организовать охрану труда в этих филиалах и кого назначать ответственным за ОТ в них? Если директора филиала, то нужно его обучать в УЦ или нет?
Заранее огромное спасибо за помощь.
С уважением
Изменено: - 14.02.2014 10:27:12
. На него нужно возложить полностью ответственность за организацию охраны труда и проведению вводного инструктажа. Может есть у кого примерный приказ.