Дмитрий (Все сообщения пользователя)

Добрый день, коллеги!
Прошу Вашей квалифицированного совета.
На каком основании и с применением каких НПА должна быть произведена аттестация лица, ответственного за исправное состояние и безопасную эксплуатацию компрессорного оборудования (шифр Б.1.13.)? ПБ 03-581-03 «Правил устройства и безопасной эксплуатации компрессорных установок, воздухопроводов и газопроводов» с 01,01.21 отменены.

Речь не о периодической проверки знаний ЭБ, ОТ и пож. минимуме...............а о необходимости , как мне заявляют, повторном прохождении УЦ

приказ Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1101н П. 8

Вечер добрый, уважаемые коллеги!
Нужна Ваша помощь! Вопрос в следующем: кто должен и имеет право проводить периодическую проверку знаний газоэлектросварщика? Первичное обучение понятно - это УЦ. А в последующем с периодичностью раз в год необходимо отправлять сварщика на переподготовку и проверку знаний в УЦ или это можно делать на предприятии? Если можно на прев.дприятии, то как и на основании каких НПА?...………..Заранее спасибо за помощь!


приказ Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1101н П. 8. К выполнению электросварочных и
газосварочных работ допускаются работники в возрасте не моложе 18 лет,
прошедшие обязательный предварительный медицинский осмотр, инструктажи по
охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ,
стажировку на рабочем месте и проверку знаний в установленном порядке*(1). Периодическая проверка знаний проводится не
реже одного раза в 12 месяцев.

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] system написал:
А для этого надо быть экспертом?[/QUOTE]
А как же!!! Только эксперт может определить, есть окно в помещении или нет![/QUOTE]
)))))))))))))))))))))…………….

  Добрый день, уважаемые коллеги! Есть небольшой вопрос....Надеюсь на Вашу помощь.
  На рабочем месте присутствует только искусственное освещение (машинный зал без окон). График работы персонала - 12 часов, т.е. сменный. Покидать рабочее место персонал по технологическим особенностям работы предприятия не может (постоянный контроль работы оборудования).
   Вопрос: каким НПА регламентируется вредность рабочего места по данному условию освещенности и какие льготы положены персоналу!? Если не ложно , то пожалуйста ссылки....)))
   С уважением и заранее спасибо!

Спасибо за ответ, но дело несколько иначе обстоит. Инструкции переделывал на основании Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, Внес как обязательное согласование с лицом уполномоченным по ОТ от коллектива, заменил "требования безопасности " на " требования по охране труда" в названия разделов инструкции титульный лист (хотя и не обязательно). Убрал ссылки на несуществующие НПА (для сварщика аж какой-то лохматый год был основанием! Его после этого уже 2 раза отменяли и пересматривали) Постарался сделать так, что бы и в руки приятно взять, и вид серьезного документа был, а не филькина грамота, да и просто в силу своего понимания и видения данного вопроса. Просто дело в том , что аргумент что РД это не для нс не действует!)))))))))))))))))). Может планида такая, а может аргументация моя не доходит!?

лучше Войну миров, ибо Война и мир им отвергнута..........))))))))))))

Доброго времени суток, уважаемые форумчане! Понимаю, что вопрос достаточно простой, если не сказать банальный, но.... При переработке инструкций по ОТ ориентировался на требования Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда (утв. Минтрудом РФ 13 мая 2004 г. и Постановление Минтруда РФ от 17.12.02 № 80. Однако при утверждении у главного инженера услышал фразу что необходимо руководствами Рд 11 12.0035-94, так как он не отменен и действует. Вроде бы и .......но ......Там даже названия разделов инструкции называются по иному!....................Что скажите? Заранее благодарен!

Спасибо, коллеги! 116 ФЗ и аргументирую свои доводы, но, как сами понимаете,..................."простить нельзя даже если понимаешь!"))))))))))))))))))

Прошу помощи, коллеги! Есть сосуды и трубопроводы работающие под избыточным давлением (сжатый воздух, более 100 кг). В связи с выбраковкой по итогам освидетельствования ряд баллонов подлежат замене. В силу технологических особенностей необходима частичная замена (удлинение) подводящих трубопроводов из-за изменения конструкции вентилей с применением сварки . Я настаиваю на необходимости на заключении договора со специализирующейся в данной области организацией на выполнение проекта и на монтаж оборудования, т.к. вносятся изменения в конструкцию существующего и утвержденного проект трубопровода. Руководство предлагает делать своими силами с извечным аргументов типа" все ерунда! правила не так поняты!" Прошу рассудить и подсказать! Заранее благодарен!!!

у вас есть инструкция по ОТ при выполнении конкретной операции или для конктретной должности.......ну внесите пару пунктов про работу в условиях недостаточного освещения или в условиях ограниченной видимости...хотя.........рабочее место в идеале всегда должно быть освещено в достаточном обьеме!.........а писать что то специально... так скоро ежечастно нужно будет процесс описывать.

ключевое слово - по инициативе.......нет желания нет и комиссии! это право! а им можно восползоваться а можно и нет.............на самом же деле все зависит от коллектива! дело то интересное и перспективное. но только в случае заинтересованности работника

а аттестации у вас не было? в зимних условиях?

День добрый, коллеги! Прибегает сотрудник и с круглыми глазами. заявляет , что он теперь лицо. да не росто лицо, а ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок. В итоге: мольба в глазах и немой вопрос типа "Помоги!" Срочно (а как у нас еще бывает?) понадобилась рыба инструкций: должностных и по охране труда (типовые) для лиц ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок и его заместителя, а также механиков тепловых энергоустановок! Может у кого есть? Буду безмерно признателен!!! Заранее

а давайте! :rose:

так оно не действует!!! что оно может подтверждать то???? вы вдумайтесь что вы говорите!!!!!1))))))))))))))))))) мне приятно что вы следите за моими посещениями данного сайта!....такое внимание....теперь у меня здесь - вы самый близкий человек!!!!

[QUOTE]Лёлька пишет:
[QUOTE]Дмитрий Вареников пишет:
от нечего сказать....... [/QUOTE]я уже все сказала и не вижу смысла дискутировать, Вы меня не убедили, впрочем, не меня одну...
Потому что мою правоту подтверждает вышедший НПА

Приказ Минтруда России от 28.03.2014 N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.09.2014 N 33990) - пока не действует...


95. Работодатель обеспечивает регулярную проверку исправности систем обеспечения безопасности работ на высоте в соответствии с указаниями в их эксплуатационной документации , а также своевременную замену элементов, компонентов или подсистем с понизившимися защитными свойствами.
Динамические и статические испытания СИЗ от падения с высоты с повышенной нагрузкой в эксплуатирующих организациях не проводятся.


а Вы руководствуетесь сомнительным ГОСТОм...
[/QUOTE]блин!.......я с самого первого слова по этой теме говорил: делайте как в паспорте!.........или читать не умеем или не хотим!............а кстати......гост вам не указ, а не принятое письмо - руководство к действию!?..а вы не засланы к нам? 8) .............и кстати! пока у вас в организации используются пояса впаспортах которых производитель указал обязательность проведения периодических проверок на динамику и статику, вы обязаны их проводить! ибо только при этих условиях изготовитель гарантирует их безопасную эксплуатацию!!! и плевать прокурору на не действующий приказ Минтруда! .......

[QUOTE]Оксана Машурова пишет:
Мне венто прислали свою методику проверок, от производителя так сказать
[/QUOTE]класс, мечта, а не привязь! все по гостам (что гарантирует защиту от прокурора)) и при этом производитель снимает с нас обязанность заморачиваться с проверками! только визуальный осмотр и бумажное оформление! и кстати........все как во всем мире! не тупое "ать-два", а действительное управление рисками! у работодателя есть оговоренный и законный коридор для действий по обеспечению ОТ

[QUOTE]Оксана Машурова пишет:
[QUOTE]Дмитрий Вареников пишет:
госты в глаза просто так и бросаются [/QUOTE]ГОСТЫ по методам испытания нужны производителям, для получения сертификата соответствия. Т.е. это приемо- сдаточные испытания.Если мы будем их испытывать, то их нужно сразу выбросить, даже если они выдержали.Т.к. если оборудование было задействовано при остановке падения, его нужно изъять их эксплуатации. Спросите любого промальпа. А проверки эксплуатирующей организации стандартные - визуальные и тактильные. Я написала регламент у себя, где все расписала чего и где смотреть и куда и как записывать И повторяю - ПРЕДОХРАНИТЕЛЬНЫХ ПОЯСОВ у нас нет, как и нет их в законодательстве. Это понятие заменено на "поясной ремень". У нас страховочные привязи.
[/QUOTE]
согласен почти со всем вами сказанным! однако........есть пояса (именно пояса, которые еще не выроботали свой сроки эксплуатации или находятся на складах) к которым при эксплуатации предьявляются требования по периодическим проверкам  с применением динамики и статики. причем там и сам пояс и карабин и цепь и веревка....ну вы сами знаете, что повторятся!? так вот,  пока они "в работе" их необходимо провверять! ....а если завтра изготовитель в паспорте заявит что работодадель обязан 1 раз в месяц пояса дезодорантом брызгать и на этом все.....так это его право! будем выполнять с чистой совестью!...............и частный вопрос; а почему регламент вы назвали, а не методика или памятка по....?