.webp "Новатика")
|
04.10.2013 17:08:38
смотрите
|
|
|
|
|
|
11.10.2013 12:27:04
спасибо за ответы. т.е. не у меня одной на стройку люди приняты по ГПХ и записи о проведении инструктажей не фиксируются в журналах по ОТ.
|
|
|
|
|
|
11.10.2013 12:33:49
Открою "страшную тайну" - есть и те, кто без всяких ТД/договоров ГПХ... По крайней мере, доводилось сталкиваться...
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
11.10.2013 12:43:20
а еще у меня люди не проходят медкомиссию, нет АРМ (по понятным причинам - работодатель не считает нужным, нет денег)
 Это так везде на стройках страны? Грустно. Складывается впечатление: что человек (будь то работодатель или работник) живет одним днем, ухватил, урвал кусок (денег, з/пл) и дальше...а после меня хоть потоп. |
|
|
|
|
|
11.10.2013 12:50:43
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
|
|
13.10.2013 17:39:33
Главное, Вы, как СОТ, проинформируйте РБТДЛ, что это нарушение законодательства... а то он потом все стрелки на Вас переведет... скажет не знал, не ведал...., а почему меня не предупредили и не проинформировали.... 
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
14.10.2013 12:23:30
|
|||
|
|
|
|
14.10.2013 13:11:13
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
|
|
14.10.2013 14:54:55
Да, один уже упал, без последствий для работодателя.
|
|
|
|
|
|
15.10.2013 07:49:35
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
15.10.2013 08:44:42
Но сейчас появилась новая генерация специалистов - охранники работодателя. И все можно понять и попытаться объяснить, общество ныне поставило во главу угла большую деньгу, вот люди и зарабатывают ее на любых условиях. Смущает лишь один момент, зачем при этом все это озвучивать с трибуны и гордо нести в массы (форум за трибуну посчитаем?). Напоминает кстати поведение некоторых сексуальных меньшинств, которые понимают, что пока их мало им не комфортно и активно демонстрируют свой образ жизни и расширяют круг сторонников. И кстати это не первый случай когда на форуме обсуждаются вопросы как ущемить права работника и сделать так что бы работодателю за это ни чего не было. Может пора форум переименовать? |
|||||
|
|
|
|
15.10.2013 08:49:12
Павел, +100 и даже больше!
Только форум переименовывать не надо! Может, потешится и уйдет... Большинство-то все также не любимы работодателем.
Изменено: - 15.10.2013 08:51:17
|
|
|
|
|
|
15.10.2013 08:54:41
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
15.10.2013 12:30:44
Изменено: - 16.10.2013 22:49:02
|
|||||
|
|
|
|
15.10.2013 12:32:54
Изменено: - 16.10.2013 22:51:22
|
|||
|
|
|
|
15.10.2013 12:36:31
Изменено: - 16.10.2013 22:50:46
|
|||
|
|
|
|
16.10.2013 09:07:04
Все правильно: делать как Svoi S пишет (в смысле требовать проведения всех инструктажей,а не только вводного;, требовать обеспечения данной категории работников СИЗ, смывающими; проводить обучение по ОТ... И искать новое место работы. Тут уж или или Гены терпения лопнет, или у ИОТа... ( ; пост 13210 от 14.10.2013г.)
Переименовывать - в форум независимых профсоюзов? P.S. На всякий случай - к сексуальным меньшинствам не отношусь (в смысле - не являюсь)
Изменено: - 16.10.2013 10:49:08
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||||
|
|
|
||||||
.svg){kind=icon}
