жара 30-35 -перерывы дополнительные положены?

Положен сокращенный рабочий день в соответствии с - СанПиН 2.2.4.548-96

пусть изучают, у меня всё выложено http://www.government-nnov.ru/?id=85542

нужно издать приказ, сослаться на санпин? сократить рабочий день до 5 часов?

При жаре 35 градусов вообще работать не положено по СанПину

т.е. завтра, в нашем городе, в котором предполагается, что температура воздуха будет выше 31 градуса, можно предположить что все магазины, кафе и прочие организации, оказывающие услуги проработают 01 час? Или ГЕНа устроит сменную работу почасовую? Что нас может ожидать?

посмеялась.
Аха, так всех и отпустили
Если у кого такой опыт будет - поделитесь.
Я понимаю тех, кто на улице работает...А офисников вряд ли

Коллега - большое спасибо за помощь!!!

Были " Рекомендации по организации работы на территории Московской области в теплый период" (Распоряжение Мособлтруда от 22.04.2011 N 17-р) http://ohranatruda.ru/news/901/145775/

В Башкортостане уже в мае установилась жаркая погода. По прогнозам синоптиков нас ждет знойное лето. Привычные к такой погоде жители южных стран традиционно делают перерыв в работе на самое жаркое время рабочего дня. Возможно ли такое в России, и что должен сделать работодатель, чтобы обеспечить надлежащие условия труда работникам в жаркое время года? На эти вопросы со страниц "Российской газеты" отвечает начальник Управления по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства Роструда Олег Украинский.
В Роструде предупреждают, что будут проводить внеплановые проверки, чтобы проследить, как организован режим работы во время аномальной жары. Основанием для такой проверки может стать как жалоба со стороны работников, так и то обстоятельство, что, если работодатель не принимает должных мер по созданию условий труда при повышенных температурах, то возникает угроза причинения вреда жизни и здоровью работников. За подобные нарушения госинспекторы инспекторы труда могут оштрафовать должностное лицо на сумму от 1 до 5 тысяч рублей, юридическое лицо - от 30 до 50 тысяч. Кроме того, по решению суда возможно административное приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток.
http://git03.rostrud.ru/news.shtml/xPages/entry.56123.html

Дневной сон на работе могут узаконить
По прогнозам синоптиков, нас ждет небывало знойное лето. Уже в мае в средней полосе возможна 30-градусная жара. Привычные к такой погоде испанцы, жители других южных стран традиционно делают перерыв в работе на самое жаркое время. У нас, оказывается, закон тоже разрешает сдвинуть рабочие часы - но только по согласованию с работниками.
Южане к пеклу в летнее время приспособились давным-давно: начинают трудиться на рассвете, по холодку, а в самое тяжелое послеполуденное время делают двух-трехчасовой перерыв. Испанцы так вообще своей "национальной особенностью" - сиестой - откровенно гордятся. Несколько лет назад даже чемпионат провели: соревновались, кто из работников быстрее уснет в офисе на специально отведенном диване, у кого будет раскованнее поза и громче храп... Это, конечно, было шуточное состязание. Но шутки шутками, а многие физиологи на полном серьезе говорят, что расслабиться на полчасика после обеда - самое то. И производительность труда потом лучше, и устойчивость к стрессу повышается, и сердце с сосудами здоровее становятся.
К слову, и у нас в стране вопрос о сиесте поднимается уже не в первый раз. Можно вспомнить аномально жаркое летом 2010 года, когда чиновники активно обсуждали такую возможность. В этом году в апреле, видимо, посмотрев на долгосрочные прогнозы погоды, грядущей жарой озаботились нынешние депутаты: предложили внести статью о сиесте прямиком в Трудовой кодекс. То есть захотели узаконить не только обязанность работодателя давать работникам часовой перерыв на обед, но выделить еще один послеобеденный час - "на переваривание"...
Пока все же предложения о сиесте в России выглядят экзотично. В маленьких городках, наверно, это возможно - женщины порадуются, если смогут в удлинившийся перерыв добежать до дома, проведать детей. Но в крупных городах, где большинство тратит на маршрут дом-работа и обратно по два часа и больше, "расхолаживаться" в середине дня как-то не с руки. Если удлинить рабочее время - вообще только к ночи домой будут добираться.
Так что быть сиесте или нет - это на усмотрение работодателей по согласованию с работниками. А вот установить кондиционеры, чтобы на рабочем месте была комфортная температура, администрация должна по собственной инициативе. Во всяком случае, в Трудовом кодексе прямо говорится, что работодатель обязан обеспечивать безопасные и здоровые условия труда. Конечно, это не очень конкретная формулировка, но, с другой стороны, как еще сделать температуру в помещении "здоровой", если его не охлаждать?
http://www.rg.ru/2014/05/20/siesta.html