Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Первая линия
Novatika

Меню по разделу

+

/

Оформление документов по охране труда.

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 11 След.
Оформление документов по охране труда.
 
#81
0
18.06.2013 09:00:09
Цитата
Лёлька пишет:
Похоже, что у него потеря трудоспособности или инвалидность оформляет... Почитай


Постановление Правительства РФ от 16.10.2000 N 789 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Спасибо, почитаю
Сообщение  
 
 
#82
0
14.09.2017 09:42:29
Коллеги!

Такой вопрос, как утверждаются документы по охране труда?

Некоторые моменты в этом плане не регламентированы. ИОТ понятное дело утверждается приказом, а вот всевозможные положения?

Сейчас избрали уполномоченного по ОТ, я разработал Положение об уполномоченном, как его утверждать? Приказом, или просто на главное странице "УТВЕРЖДАЮ..."?
Сообщение  
 
 
#83
1
14.09.2017 09:47:11
Цитата
Александр Дылёв написал:
Коллеги!

Такой вопрос, как утверждаются документы по охране труда?

Некоторые моменты в этом плане не регламентированы. ИОТ понятное дело утверждается приказом, а вот всевозможные положения?

Сейчас избрали уполномоченного по ОТ, я разработал Положение об уполномоченном, как его утверждать? Приказом, или просто на главное странице "УТВЕРЖДАЮ..."?
Отпечатком пальца РБТД его же кровью :laugh4:
Это Ваш ЛНА и вы его утверждаете как хотите, если иное не предусмотрено ГНТОТ!
К примеру, Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов (при наличии).
Есть такое требование к Положению об уполномоченном?
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Сообщение  
 
 
#84
0
14.09.2017 10:06:06
Цитата
Олег Просто написал:
Есть такое требование к Положению об уполномоченном?
В Рекомендациях по организации работы уполномоченного по охране труда профессионального союза и трудового коллектива, сказано:

"На основе настоящих Рекомендаций предприятия могут разрабатывать положения об уполномоченных, учитывающие специфику форм собственности и хозяйственной деятельности."

Так что буду утверждать без приказа.
Сообщение  
 
 
#85
0
14.09.2017 10:19:44
Цитата
Александр Дылёв написал:
Так что буду утверждать без приказа.
:up4:
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Сообщение  
 
 
#86
0
14.09.2017 10:28:10
Цитата
Александр Дылёв написал:
избрали уполномоченного по ОТ, я разработал Положение об уполномоченном, как его утверждать?

Прямо таки и избрали? Может быть стоит писать НАЗНАЧИЛИ? Избрать его могут только от профсоюза а назначить его РБТД не может так как это уполномоченный должен работать не с РБТД а против РБТД выискивая вместе комиссионно или в одиночку нарушения ОТ и сообщая РБТД или при пофигизме РБТД в профсоюз или ГИТ.

Цитата
Александр Дылёв написал:
Сейчас избрали уполномоченного по ОТ, я разработал Положение об уполномоченном, как его утверждать? Приказом, или просто на главное странице "УТВЕРЖДАЮ..."?

Если у вас в организации нужен обязательно приказ чтобы ознакамливать с положением то приказом утверждаете и одновременно это самое Положение утверждаете.
Изменено: Александр ГЕС - 14.09.2017 10:46:33
Сообщение  
 
 
#87
0
14.09.2017 10:34:17
Цитата
Александр ГЕС написал:
Прямо таки и избрали? Может быть стоит писать НАЗНАЧИЛИ? Избрать его могут только от профсоюза а назначить его РБТД не может так как это уполномоченный должен не с РБТД а против РБТД выискивая вместе или в одиночку нарушения ОТ и сообщая РБТД или а при пофигизме РБТД в профсоюз или ГИТ.
Как это назначили? Выбрали.
Собрали собрание, 2/3 от общего числа работающих сотрудников, предложили кандидатуру, проголосовали, все данные внесли в Протокол совещания.
Сообщение  
 
 
#88
0
14.09.2017 10:40:49
Цитата
Александр ГЕС написал:
Прямо таки и избрали?
- уполномоченного избирают, путём голосования среди работников.
- когда я работал в УЦ, то в Удостоверение проверки знаний требований ОТ записывал следующее: должность - сестра-хозяйка (уполномоченный по ОТ).
 
 
 
#89
0
14.09.2017 10:55:13
Цитата
Александр Дылёв написал:
Собрали собрание, 2/3 от общего числа работающих сотрудников, предложили кандидатуру, проголосовали, все данные внесли в Протокол совещания.

Согласен что избрали. Обязанности то хоть выдали ему? Положение ему нафига от работодателя? Если избрали труд коллективом то пусть труд коллектив и Положеньице ему забабахает. А то фиг его знает че РБТД в Положеньице запишет. Запишет "сиди и не вякай там уполномоченный блин". Он и будет сидеть.
Сообщение  
 
 
#90
2
14.09.2017 10:58:55
Цитата
Александр Дылёв написал:
буду утверждать без приказа.
Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем или со дня, указанного в этом документе (ст. 12 ТК РФ).
Работодатель может принять локальные нормативные акты следующими способами:
- утвердить;
- издать приказ (распоряжение) об утверждении локального нормативного акта.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#91
0
14.09.2017 11:56:44
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Александр Дылёв написал:
Собрали собрание, 2/3 от общего числа работающих сотрудников, предложили кандидатуру, проголосовали, все данные внесли в Протокол совещания.
Согласен что избрали. Обязанности то хоть выдали ему? Положение ему нафига от работодателя? Если избрали труд коллективом то пусть труд коллектив и Положеньице ему забабахает. А то фиг его знает че РБТД в Положеньице запишет. Запишет "сиди и не вякай там уполномоченный блин". Он и будет сидеть.
А кого тогда лучше ставить разработчиком положения и надо ли утверждать его у ГД?

После введения в действие ознакамливаю с Положением уполномоченного по ОТ, а дальше? Надо вносить изменения в должностную инструкцию уполномоченного?
Сообщение  
 
 
#92
0
14.09.2017 12:06:54
Цитата
Александр Дылёв написал:
А кого тогда лучше ставить разработчиком положения и надо ли утверждать его у ГД?

От кого избрали того и ставьте разработчиком. Председатель профсоюза например или председатель собрания труд коллектива.

Цитата
Александр Дылёв написал:
Надо вносить изменения в должностную инструкцию уполномоченного?

Должностная от слова должен или от слова должность?
Сообщение  
 
 
#93
1
14.09.2017 12:39:17
Цитата
Александр Дылёв написал:
После введения в действие ознакамливаю с Положением уполномоченного по ОТ, а дальше? Надо вносить изменения в должностную инструкцию уполномоченного?
- разработайте отдельную должностную инструкцию для уполн. по ОТ.
- по принципу - ДИ ответственного за ЭХ.
 
 
 
#94
0
14.09.2017 17:34:18
Коллеги, а в голосовании могут принимать участие руководители структурных подразделений?

Избирать их крайне не желательно, а вот про голосование вроде ничего не сказано.
Сообщение  
 
 
#95
0
14.09.2017 18:39:54
Цитата
Александр Дылёв написал:
в голосовании могут принимать участие руководители структурных подразделений?
в голосовании о чем?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#96
0
15.09.2017 09:33:20
Цитата
павел написал:
в голосовании о чем?
О выборе уполномоченного лица по ОТ от труд. коллектива.
Сообщение  
 
 
#97
0
15.09.2017 09:37:52
Цитата
Александр Дылёв написал:
Цитата
павел написал:
в голосовании о чем?
О выборе уполномоченного лица по ОТ от труд. коллектива.
а разве руководитель структурного не член трудколлектива?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#98
0
15.09.2017 09:53:15
Цитата
Александр Дылёв написал:
Коллеги, а в голосовании могут принимать участие руководители структурных подразделений?

Избирать их крайне не желательно, а вот про голосование вроде ничего не сказано.
- не могут.
- противоречит самому понятию выбора ИЗ числа РАБОТНИКОВ уполномоченного....
 
 
 
#99
0
15.09.2017 10:04:56
Цитата
Андрей Литвинов написал:
- противоречит самому понятию выбора ИЗ числа РАБОТНИКОВ уполномоченного....
а разве руководитель структурного подразделения не является РАБОТНИКОМ???
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#100
0
15.09.2017 10:18:42
Цитата
Квинтэссентор написал:
а разве руководитель структурного подразделения не является РАБОТНИКОМ???
- а разве РСП не является руководителем работников?
- присутствовать при голосовании, как проверяющее лицо, да согласен. Но быть избранным и голосовать...
- вот вам пример, трудовому коллективу нравится слесарь Иванов И.И., а РСП нравится механик Петров П.П., который, по совместительству, племянник РСП.
- идёт голосование... кого выберут? Иванова??? :D
 
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 11 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram