Политика в области охраны труда

и далее этот слайд, тут есть определении Политики в области ОТ

как пример

Политика ОАО НК «РуссНефть» в области охраны окружающей среды и охраны труда

ОАО НК «РуссНефть» входит в десятку крупнейших нефтяных компаний России.
Сохранение жизни и здоровья работников Компании, безопасность на производстве, защита окружающей среды в районах деятельности обществ, входящих в корпоративную структуру Компании, являются основными приоритетами и важнейшими условиями успешного развития бизнеса ОАО НК «РуссНефть».

Руководство Компании осознает свою ответственность в области охраны окружающей среды и охраны труда и принимает на себя следующие обязательства:
Соблюдать требования федерального, регионального и отраслевого законодательства в сфере охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов, охраны труда и иные требования, применимые к деятельности ОАО НК «РуссНефть», в том числе требования международных стандартов в области экологического менеджмента и менеджмента в области охраны труда.

Предпринимать все возможные действия по предотвращению травматизма и ущерба здоровью персонала, снижению негативного воздействия на окружающую среду.

Постоянно совершенствовать Систему Управления охраной окружающей среды и охраной труда ОАО НК «РуссНефть».

Для выполнения поставленных обязательств ОАО НК «РуссНефть» будет:

Осуществлять идентификацию и оценку рисков в области охраны окружающей среды и охраны труда и эффективное управление выявленными рисками.

Рационально использовать природные ресурсы и энергию, внедрять малоотходные технологии, технологии безопасного накопления, хранения и утилизации отходов производства и потребления, иные технологии, направленные на снижение негативного воздействия на окружающую среду.

Совершенствовать производственные процессы, применять оборудование и технологии, обеспечивающие безопасность труда.

Осуществлять мониторинг, проверки, внутренние аудиты, аттестацию рабочих мест для контроля соответствия законодательным и иным требованиям, применимым к рискам Компании в области охраны окружающей среды и охраны труда.

Обеспечивать компетентность персонала в области охраны окружающей среды и охраны труда, поддерживать и поощрять работников, которые вносят конкретный вклад в повышение экологической безопасности и безопасность персонала.

Доводить до поставщиков и подрядчиков обязательства настоящей Политики, стандарты и нормы в области охраны окружающей среды и охраны труда, принятые в ОАО НК «РуссНефть».

Осуществлять информационный обмен с внешними заинтересованными сторонами по вопросам охраны окружающей среды и охраны труда.

Руководство ОАО НК «РуссНефть» принимает на себя ответственность за реализацию настоящей Политики путем установления соответствующих целей и задач, выделения необходимых организационных и финансовых ресурсов для их достижения, контроля и анализа деятельности Компании в области охраны окружающей среды и охраны труда.

Ой коллеги, как же мне лично не нравится лишнее словоблюдие, которое в конце-концов ни к чему никого не обязывает. Ну расписали вы красиво и оформили то, что РАБотодатель и без ваших писулек ОБЯЗАН выполнить по ТК?! Не выполнит, на то есть органы ГНиК, которые его приведут в "чувство". Это что-то из разряда ИБДэшников (имитация бурной деятельности).
В любую организация когда входишь и говоришь с простыми работягами, все становится ясно. Есть ли тут ОТ или одни плакаты для пыли в глаза...

вы скорее всего в каком то тендере решили поучаствовать?? мы тоже готовим пакет документов и в том числе там есть такой вопрос - Do you have any HSE certificate, qualification or agreement? Есть ли у вас сертификат, аттестации или соглашение по ОТ, ПБ и ООС. И я вот ни как не могу понять о чем же тут идет речь. Может у кого то есть какие нибудь предположения?

тут как раз по СУОТ вопросы вынесены отдельно и с этим проблемы нет (СУОТ более менее приемленный разработан), а сетрификат, соглашение - не понятно, что хотят увидеть. Может это к вопросу о сертификации работ по ОТ ?
Вот прикреплю скан анкеты

Коллеги, хватит словоблюдить!
Вдумайтесь: ООО - частная структура. Цель - ПОЛУЧЕНИЕ прибыли. Любой ценой. Иначе ООО не создавали бы. Родимое государство самоустранилось от регулирования цен. В толпу безграмотных вбросили термин "рынок". Осанова рынка опять же получение прибыли. Закон о прибавочной стоимости господина Маркса. А что такое "прибавочная" стоимость? Само название содержит ответ - прибавочная. Ее надо ПРИБАВИТЬ. Как, на каком основании, по каким критериям? Основа одна - ПРОИЗВОЛ и субъективизм субъекта. Для не понятливых поясняю: сколько совесть позволит, столько нуликов на ценнике и укажете! Вас поправить или одернуть некому. Провозглашен "рынок" и ему дана зеленая улица. И о какой ОТ вы будете жевать жвачку?
Хваленый ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 в основе имеет защиту БИЗНЕСА.
OHSAS 18001:2007 Практический (экономический) смысл внедрения этой системы менеджмента заключается в получении двух возможных выгод, обусловленных подходом работодателя:

• *формальное внедрение системы и *сертификация в целях доступа на международный рынок (без системы менеджмента безопасности труда, сертифицированной авторитетным международным органом на соответствие OHSAS 18001:2007, доступ производственных компаний на глобальный рынокзакрыт);
• Вам еще нужны словеса для сотрясения воздуха или все стало ясно? все ФОРМАЛЬНО!!! Лишь бы обмануть партнера, натянуть ему розовые очки и протиснуться на рынок. А там трава не расти. Цель достигнута - прибыль получена....
  
• Эти западные "ценности" нам сегодня усиленно навязывают. Наши старые ГОСТЫ и проч. НПА им не подходят. Принципы у них другие. Посему и гуляет в народе термин РИСКИ. К нему добавляют пояснение - ПРИЕМЛЕМЫЕ. Я на одной из веток по этому поводу высказался, повторять не буду, надеюсь вам ясно о чем речь.
  

А такая часть может быть? Ведь даже для проведения вводного инструктажа нужно отвлекать работника (назначенного для этого действа) от получения прибыли.

Сергей.мозпит,