Охрана труда в образовательном учреждении.

Можете
это относится к

они как раз и не спрашивают, порешают на профкоме. что надо от участков выбрать уполномоченных или вообще из состава самого профкома. Хорошо, что не знаете таких желающих, а горлопанов везде хватает

СОТ самостоятельно проводит лишь вводный инструктаж. проверка знаний проводится комиссией обученной в УЦ. СОТ лишь может разработать программу обучения и выдать вопросы и задания участникам обучения. А затем в составе комиссии принять у них экзамен.

Такой комиссии не существует в НПА. Зачем нужна такая комиссия?

Есть комиссии:
- проверяющие состояние условий труда, создается если СОТ не справляется;
- по проведению СОУТ, не зависит есть СОТ или нет;
- по проверке знаний работников,не зависит есть СОТ или нет

Подскажу.


Без разницы какое. Все одинаковое. ТК РФ на всех действует.

Во первых должны быть Трудовые договора на всех в соответствии со статьей 57 ТК РФ, т.е все должно быть вписано.
Во вторых составьте правильное штатное расписание и список работников. Чтобы там никаких лиц и должностей не было по договорам подряда и прочих гражданско правовым. Только должности и лица по трудовым.
В третьих определитесь с проведением СОУТ. У вас рабочих нет? Тогда вы должны провести СОУТ до 31 декабря 2018 года. Можете уже заключать договор на проведение СОУТ. Приказ о создании, перечень и т.д.
В четвертых определите какое оборудование у вас имеется и какие риски и опасности могут приключиться с вашими работниками. На основе этого разработайте инструкции и правила по безопасности и охране труда, и программы инструктажей и обучения/подготовки.
В пятых определите руководителей и специалистов и рабочих по списку работников. Кто кем руководит кто кому подчиняется. Всех руководителей подразделений и специалистов которые рулят охраной труда направьте на обучение по охране труда в УЦ. Включая главного руководителя вашей организации.
В шестых составьте приказы о ответственных руководителей за безопасность, руководителей и специалистов за проведение инструктажей и обучения. Освободите приказом от инструктажей, от обучения безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой всех работников кто сидит за компьютерами, ничего не делает с оборудованием , кто обучен в УЦ по охране труда.
В седьмых проверьте по плану проверок на сайте ген прокуратуры или вашей региональной прокуратуры кто придет к вам проверять и когда.
В восьмых посмотрите по профстандартам есть ли там ваши должности.

Ну думаю пока все. Работы вам хватит. Спрашивайте еще.