Александр Казаков (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Форум:

Дата создания:

Выбрать из календаря

Тема:

Сообщение:

Упорядочить:

Специалист по ОТ

Александр Казаков

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 16.06.2016

10.01.2017 11:07:35

Цитата

Ушёл в ЗакатЪ написал:

Цитата
Александр Казаков написал: Помогите разработать критерии и показатели оценки качества труда специалиста по охране труда (для выплат стимулирующего характера). Спасибо

0 НС в месяц - 100% премия

Нельзя так писать. Это может быть один из критериев

Сообщение

Перейти

Специалист по ОТ

Александр Казаков Гость Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 16.06.2016	# 10.01.2017 11:01:07 Помогите разработать критерии и показатели оценки качества труда специалиста по охране труда (для выплат стимулирующего характера). Спасибо
Сообщение	Перейти

[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ

Александр Казаков

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 16.06.2016

27.12.2016 13:45:18

Всем добрый день! Не знаю, в каком разделе написать свой вопрос, поэтому пишу здесь.
На курсах по охране труда преподаватель мимоходом произнес фразу: "Надеюсь, вы размещаете отчет по охране труда на своем сайте?" и больше ни слова об этом.

О каком отчете шла речь? И где нормативно это зафиксировано?

Спасибо! Всех с Новым годом!!!

Сообщение

Перейти

Охрана труда в образовательном учреждении.

Александр Казаков

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 16.06.2016

19.12.2016 10:51:26

Цитата

Александр ГЕС написал:

Цитата
Александр Казаков написал: Может, подскажете, какие документы по охране труда должны быть в обязательном порядке.

Подскажу.

Цитата
Александр Казаков написал: Учреждение муниципальное, казенное, оказываем методические консультации педагогам, бухгалтерское обслуживание

Без разницы какое. Все одинаковое. ТК РФ на всех действует.

Во первых должны быть Трудовые договора на всех в соответствии со статьей 57 ТК РФ, т.е все должно быть вписано.
Во вторых составьте правильное штатное расписание и список работников. Чтобы там никаких лиц и должностей не было по договорам подряда и прочих гражданско правовым. Только должности и лица по трудовым.
В третьих определитесь с проведением СОУТ. У вас рабочих нет? Тогда вы должны провести СОУТ до 31 декабря 2018 года. Можете уже заключать договор на проведение СОУТ. Приказ о создании, перечень и т.д.
В четвертых определите какое оборудование у вас имеется и какие риски и опасности могут приключиться с вашими работниками. На основе этого разработайте инструкции и правила по безопасности и охране труда, и программы инструктажей и обучения/подготовки.
В пятых определите руководителей и специалистов и рабочих по списку работников. Кто кем руководит кто кому подчиняется. Всех руководителей подразделений и специалистов которые рулят охраной труда направьте на обучение по охране труда в УЦ. Включая главного руководителя вашей организации.
В шестых составьте приказы о ответственных руководителей за безопасность, руководителей и специалистов за проведение инструктажей и обучения. Освободите приказом от инструктажей, от обучения безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой всех работников кто сидит за компьютерами, ничего не делает с оборудованием , кто обучен в УЦ по охране труда.
В седьмых проверьте по плану проверок на сайте ген прокуратуры или вашей региональной прокуратуры кто придет к вам проверять и когда.
В восьмых посмотрите по профстандартам есть ли там ваши должности.

Ну думаю пока все. Работы вам хватит. Спрашивайте еще.

Спасибо огромное

Сообщение

Перейти

Охрана труда в образовательном учреждении.

Александр Казаков

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 16.06.2016

19.12.2016 10:26:10

Цитата

Александр ГЕС написал:

Цитата
Александр Казаков написал: если в организации есть специалист по охране труда, нужно ли создавать комиссию по вопросам охраны труда?

Такой комиссии не существует в НПА. Зачем нужна такая комиссия?

Есть комиссии:
- проверяющие состояние условий труда, создается если СОТ не справляется;
- по проведению СОУТ, не зависит есть СОТ или нет;
- по проверке знаний работников,не зависит есть СОТ или нет

Может, подскажете, какие документы по охране труда должны быть в обязательном порядке. Учреждение муниципальное, казенное, оказываем методические консультации педагогам, бухгалтерское обслуживание
Мы сейчас хотим привести документы по ОТ в порядок.

Спасибо

Сообщение

Перейти

Охрана труда в образовательном учреждении.

Александр Казаков Гость Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 16.06.2016	# 19.12.2016 10:06:15 Подскажите, пожалуйста, если в организации есть специалист по охране труда, нужно ли создавать комиссию по вопросам охраны труда? Спасибо
Сообщение	Перейти

[ Закрыто] Одна инструкции о мерах пожарной безопасности для всех объектов, в соответствии с новыми правилами противопожарного режима в РФ от 25.04.2012 № 390

Александр Казаков

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 16.06.2016

12.12.2016 08:40:38

[QUOTE]Илья Федоров написал:
Подскажите пожалуйста , дали задание переработать инструкцию о мерах пб в цехе. Как вы считаете все учел, меня интересует изменения в законодательстве?[/QUOTE]
Особо не надейтесь, что вам ЗДЕСЬ помогут. Обычно, тут поухмыляются и все...

Сообщение

Перейти

[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ

Александр Казаков

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 16.06.2016

22.11.2016 15:03:01

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Александр Казаков написал:
Вот сидит директор вечером дома и придумывает эти документы [/QUOTE]
нормальные директора придумывают прибыль...... а прибыль уже придумывает специалиста по ОТ.....[/QUOTE]
Это директора больших предприятий, а если это бюджетное учреждение, где шаг вправо, шаг влево расстрел, то.....Какая прибыль в образовании?

Сообщение

Перейти

[ Закрыто] Система управления охраной труда на предприятии (СУОТ), создание и переработка СУОТ

Александр Казаков

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 16.06.2016

22.11.2016 14:46:06

Привет всем. Блин, все сидят специалисты. А что делать организациям, в которых нет специалиста по ОТ? Вот сидит директор вечером дома и придумывает эти документы (иногда плохо понимая их содержание).
Решил систематизировать все документы по ОТ, но оказалось, что главного документа нет (СУОТ). И еще кучи "бумаг".... :bud:

Сообщение

Перейти

Штатное и его соответствие с ЕТКС, Единая иарифно-квал.сетка...

Александр Казаков

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 16.06.2016

20.06.2016 07:33:39

Цитата

Мария Мария написал:

Цитата
Александр Казаков написал: Почему мне не хотят ответить?

Потому что здесь форум по ОХране труде а не по кадровому делопроизводству.

А соответствие должностей в штатном расписании не является охраной труда?

Сообщение

Перейти

Штатное и его соответствие с ЕТКС, Единая иарифно-квал.сетка...

Александр Казаков Гость Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 16.06.2016	# 20.06.2016 05:58:45 Почему мне не хотят ответить?
Сообщение	Перейти

Штатное и его соответствие с ЕТКС, Единая иарифно-квал.сетка...

Александр Казаков

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 16.06.2016

16.06.2016 16:54:48

Цитата

Квинтэссентор написал:

Цитата
Александр Казаков написал: В ЕТКС для общих профессий нет должности Методист, нужно ли людей переводить в специалисты?

В ЕТКС и не может быть методистов, так как они служащие, а квалификационных справочников для методистов туча.
Чем учреждение занимается хоть в общих чертах?

Центр развития образования, который раньше был ИМЦ при Управлении образования. В ИМЦ люди работали методистами, в 2012 году реорганизовали УО, создав ЦРО. Люди остались на тех же должностях, занимаются тем же, что и в ИМЦ. Организация курсовой подготовки педагогов района, создание документов, кураторство ОУ и т.д.
Также имеется обслуживающий персонал, должности которых нет в ЕТКС

Изменено: Александр Казаков - 16.06.2016 16:56:28

Сообщение

Перейти

Штатное и его соответствие с ЕТКС, Единая иарифно-квал.сетка...

Александр Казаков

Гость

Сообщений: 13 Баллов: 13 Регистрация: 16.06.2016

16.06.2016 15:03:55

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. В штатном расписании казенного учреждения имеется должность Методист, но образовательную деятельность учреждение не осуществляет. В ЕТКС для общих профессий нет должности Методист, нужно ли людей переводить в специалисты? (Ранее реорганизованная организация занималась образовательной деятельностью).

Как тогда можно изменить статью в Положении об оплате труда (и нужно ли ее менять): "Должности работников должны соответствовать уставным целям Учреждения и Единому ТКС работ и профессий рабочих"? (кроме методистов есть еще и техник-электрик и т.д.)

Сообщение

Перейти

Регистрация

Вход

Александр Казаков (Все сообщения пользователя)

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку