.webp "Новатика")
|
19.12.2012 15:24:24
Здравствуйте! подскажите, пожалуйста,
может ли работать на предприятие, где 40 человек, инженер по ОТ по совместительству? |
|
|
|
|
|
19.12.2012 15:39:47
Просто я работаю менеджером по персоналу и ген. директор хочет, чтобы я по совмещению работала инженером по ОТ.
А какой должен быть штат, чтобы на предприятие была полная ставка инженера по ОТ? спасибо |
|
|
|
|
|
19.12.2012 15:44:17
У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, в том числе в сфере оказания услуг численность работников которого превышает 50 человек: •создается служба охраны труда или •вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Если численность работников не превышает 50 человек, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии: •службы охраны труда, •штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют: •работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), •руководитель организации (лично), •другой уполномоченный работодателем работник, •организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско- правовому договору (ст.217 ТК РФ).
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
|
|
19.12.2012 15:46:17
Назад в будущее.
|
|||||
|
|
|
|
19.12.2012 16:27:40
|
|||
|
|
|
|
19.12.2012 16:29:44
спасибо за комментарии. |
|||||||
|
|
|
|
19.12.2012 16:31:27
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
19.12.2012 16:40:46
Изменено: - 19.12.2012 16:48:42
|
|||||
|
|
|
|
19.12.2012 17:01:46
Дополнение к трудовому договору + оплату по ст.60.2 сами оформите 8)
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
|
|
19.12.2012 17:12:53
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
20.12.2012 07:49:55
|
|||||
|
|
|
|
20.12.2012 08:18:27
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
20.12.2012 11:52:37
До чего мы любим под себя толковать НПА и передергивать понятия!  Гендиректор обязан исполнить требование "вводится должность специалиста по охране труда (где вы увидели слово "штатная"?) , имеющего соответствующую подготовку...", но его право в зависимости от предполагаемой загрузки данного работника принимать его на условиях как внешнего, так и внутреннего совместительства, что подтверждается в последующих абзацах ТК РФ: "При отсутствии ... штатного специалиста по охране труда ... их функции осуществляют ... другой уполномоченный работодателем работник". |
|||
|
|
|
|
20.12.2012 20:36:49
1) Словом "штатная" дополняет ГИТ... и любой суд его поддерживает
2) всё по согласию сторон трудового договора... а лучше всего на аутсорсинге. тогда на равных
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
|
|
21.12.2012 00:41:40
|
|||||
|
|
|
|
21.12.2012 06:02:26
Но нормальный ГИД выставляет требование по введению в штат специалиста по ОТ только при отсутствии на предприятии работы по ОТ, как таковой. Спорить с ГИТ тоже не каждый работодатель решится - поэтому общая практика: директор вводит в штат должность, дает минимальный оклад, ставит первого встречного, отправляет на курсы в УЦ и по формальному признаку у него все есть кроме реальной работы по ОТ. |
|||||
|
|
|
|
23.12.2012 00:45:02
|
|||||
|
|
|
|
23.12.2012 00:49:10
|
|||||
|
|
|
|
23.12.2012 14:03:21
Все специалисты по ОТ на общественных началах, то есть выполняют функции по ОТ параллельно со своими другими должностными обязанностями (за доплату к окладу от 20 до 30%) . Промбезопасность "навесили" на главного механика, энергетические ОПО на главного энергетика, охрану труда на директора по персоналу. В каждом подразделении тоже имеются специалисты по ОТ, но называются все по разному, один инженер-конструктор, другой инженер-технолог, третий мастер по ремонту и т.д. В документах, где необходима их подпись, ставят "Специалист по ОТ" За 9 лет сколько было проверок ни один ГИТ не придрался, что в штатном расписании должности ИОТа нет. Правда все специалисты прошли обучение в УЦ. А сделано так по той причине, что ИОТы ближе к жизни и глупых предписаний не пишут (им просто некогда - другой работы хватает!), да и зарплату за счет доплат удается поддерживать достойную! |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
