Необходимые документы по охране труда на стройгородке подрядной организации

См. договор подряда.


ППР главнее.

В акте- допуске все прописывайте...

Согласно ст. 106 ТК РФ, время отдыха сотрудника (включая и отпуск) – это, в течение которого работник освобожден от выполнения трудовых обязанностей и использовать которое он вправе по своему усмотрению. Но, если во время отдыха работник присутствует на своем рабочем месте, то возникает определенное противоречие в правовом назначении отпуска.

Подозрение может возникнуть и у налоговых органов. Расходы на вознаграждения по договорам ГПХ являются экономически обоснованными только в том случае, если сотрудники по ним выполняют работу, не имеющую отношение к трудовым функциям штатных работников компании. Таким образом, если работодатель заключит с работником, находящимся в отпуске, договор на выполнение обычных трудовых обязанностей, то это может привести к неприятностям для компании

Будем надеется, что этого не понадобится.
А так да, в договоре прописано ФИО и фронт работ. Но фронт работ схож, конечно, с должностными функциями, по крайней мере один пункт. Один вон вообще работает по ГПХ, но на технике организации. Как в договоре прописано, еще не смотрела. Это все через меня вообще не проходит.

А я че? Я готов..... я всегда рад новым делам .... скучно, засиделся на даче.... так что гпх в отпуске это хорошо... особенно на стройке и на технике рбтдля...