Можно ли указывать нарушения СанПиН в предписании?

Форма предписания это рекомендуемая форма в старом документе а само название "охраны труда" это советский рудимент в рыочной экономике РФ которая признает некоторые конвенции МОТ и ВОЗ в которых слова "охрана труда" вообще не употребляются а употребляется название "безопасность и гигиена труда."

СанПиН согласно Пост 1160 относятся к государственным нормативным требованиям по охране труда но в ст. 212 ТКРФ нет никакой санитарной безопасности а в проверочных листах Ростроуда см. приказ Роструда № 655 нет никаких ссылок на Санпин что подтверждает что с начала распада СССР идет реформа контрольно надзорной деятельности и Санпин туда сюда тусуют - от Минздравсоцразвития к РПН и обратно.

В общем это все проблемы правоприменения. Но вот попробуйте ответить сами на вопрос: как в систему сохранения жизни и здоровья работников не может входить санитарная безопасность т.е защита работника от вредных факторов которые могут привести к заболеванию работника? Систему то осуществлет работодатель что бы какой Минтруд не утверждал обратное и работодатель не делит подразделы на санатарная пожарная и прочие безопаности. Работодатель либо защищает от всего работника либо признает что да от опасных фактров я тебя защищу а от вредных будь добр сам себя защити - вон наш Тбшник говорит что сантарией не будет заниматься потому что это не охрана труда.

В общем итог у нас таков - Существующая охрана труда это «бурда» из требований трудового законодательства, требований санитарной и пожарной безопасности и требований технического регулирования. Разобраться в этой бурде непросто и для ее размутки нужен специалист – бурдолог - этакий юрист с начатками технического образования.

Как СОТ - наемный специалист от работодателя может предьявлять предписания руководителю т.е представителю самого же работодателя?

Например медсестра работает с больными с коронавирусом. Заразилась - заболевание.

Вопрос: какой САнпин нарушен? Какой пункт?


Установленный Санпином то


При этом ни работник ни спец не являются работниками государства и работник часто знать не знает о Санпине а спец как работник работодателя не является госслужащим и не может выставить штраф за невыполнение предписания.


1. Ну ясен фиг кого еще спрашивать то?
2. РПН разве являются спецами или экспертами по ОТ?