С чего начать? Или как из договора ГПХ я сделал себе трудовой договор!!!!

Как Вы не поймете, что все на всех хотят всю свою работу спихнуть. Я уверена, что на каждого из нас пытаются повесить ту или иную обязанность! Тем более, на специалиста по ОТ (он же ничего не делает, у него куча свободного времени и вообще, если он это делать не будет зачем он тут нужен). И тут Вам необходимо учиться выяснять отношения и грамотно посылать =)

вот блин, а я наивно полагал, что заработная плата дисциплинирует, точнее ее величина оказывается СИЗ говорит о "заботе" рабовладельца

- я предлагаю клонировать Igor Fursov, и рассылать его копии во все регионы страны! Во все уголки нашей необъятной Родины! Во все структуры и министерства! Во все организации, не зависимо от форм собственности, штатным помощником директора в вопросах ОТ! А в будущем - личным помощником президента, ну, чтоб был хоть какой то карьерный рост...

Сергей, для повышения эффективности труда заработная плата - один из способов повышения эффективности труда, любая заработная плата имеет экономические пределы, называемыми эффективность.
Для повышения мотивации нужно использовать и другие рычаги.

вот не надо тень на плетень наводить, офигеть какие сечины с миллерами эффективные, получают по 1,5-2ляма в день, куда уж нам сирым и убогимнапример?

1. Для СОТ в современных условиях это невозможно, да и не нужно, пофигу. Мне ***не прошло цензуру - авт удаление*** 100 раз в день доказывать рабовладельцу статью 212 ТК РФ, \которую он, штанина рваная, уже обязан соблюдать без всяких там доказfательств?

2. А вот пусть Госдума и доказывает мне эффективность поаышения пенсионного возраста.

Сергей, Не все работодатели не повышают уровень безопасности, хотя большинство да же не понимают значение и место ОТ в организации производства.
И таких, увы, большинство, но есть и исключение.
Все это связано с общей низкой низкой производительности труда

?????

Карла Маркса, на ночь, что-ли почитать?

Мне интересно слышать это о человеке, который про Маркса читал только в википедии
"Капитализм обеспечил широкие возможности для развития производительных сил, освободив общество от феодальных пут и превратив массы трудящихся в пролетариев, вынужденных продавать единственный товар, которым они владеют, — свою рабочую силу."
С ростом производительной силы труда растёт и та масса продуктов, в которой выражается определённая стоимость, а следовательно, и прибавочная стоимость данной величины. При неизменной и даже при падающей норме прибавочной стоимости, если только последняя падает медленнее, чем увеличивается производительная сила труда, масса прибавочного продукта растёт. Поэтому при неизменном делении прибавочного продукта на доход и добавочный капитал потребление капиталиста может расти, не уменьшая фонда накопления. Относительная величина фонда накопления может даже расти за счёт фонда потребления, в то время как благодаря удешевлению товаров в распоряжение капиталиста предоставляется столько же или даже больше предметов потребления, чем раньше. Но с ростом производительности труда происходит, как мы видели, удешевление рабочего, а следовательно, возрастание нормы прибавочной стоимости, даже в том случае, если реальная заработная плата повышается. Эта последняя никогда не увеличивается в том же отношении, как производительность труда."
Как всегда не в бровь, а вглаз