.svg){kind=icon}
Прошу помощи в вопросе. Он больше кадровый, но вдруг кто сталкивался и может дать аргументированный ответ.
Пришел специалист по охране труда в организацию. До поступления в данную организацию получил ВО по специальности "Безопасность технологических процессов и производств" и отработал в должности ведущего инженера по охране труда 3 года. В новой организации его приняли на должность инженера по ОТ при наличии в ШР только такой должности. Причина -ЗП выше социалка лучше и обещание повысить при первой возможности. Более 7 лет по причинам необоснованным со стороны руководства присвоения категории не происходило.Вопрос: могут ли присвоить сразу "ведущего специалиста по ОТ"?
Уточняю , разности оплаты труда существенная. И можно ли оперировать стажем работы, ВО и приставкой ведущий на предыдущем месте работы , чтобы получить заветного "ведущего специалиста по ОТ" на данном предприятии.
P.S.Не обладая приставки "ведущий" выше имеющегося оклада не пробить.
Заранее спасибо за ответ.
Пришел специалист по охране труда в организацию. До поступления в данную организацию получил ВО по специальности "Безопасность технологических процессов и производств" и отработал в должности ведущего инженера по охране труда 3 года. В новой организации его приняли на должность инженера по ОТ при наличии в ШР только такой должности. Причина -ЗП выше социалка лучше и обещание повысить при первой возможности. Более 7 лет по причинам необоснованным со стороны руководства присвоения категории не происходило.Вопрос: могут ли присвоить сразу "ведущего специалиста по ОТ"?
Уточняю , разности оплаты труда существенная. И можно ли оперировать стажем работы, ВО и приставкой ведущий на предыдущем месте работы , чтобы получить заветного "ведущего специалиста по ОТ" на данном предприятии.
P.S.Не обладая приставки "ведущий" выше имеющегося оклада не пробить.
Заранее спасибо за ответ.
Изменено: - 29.01.2018 13:25:42