Обоснование должности инженера по ОТ

как можно назначить человека с улицы? никак...

павел,
Всё можно, если не бояться последствий и иметь наглость, хамство и алчность

ТК РФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

)
Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
Если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Подписи собирали? Напишите письмо в их контролу где подробно изложите чем занимались, что готовили, какие документы, какие проверки проводили. Потребуйте оплату. Действительно а на основании чего вы оплату потребуете? На основании устных договоренностей? Так там на стройке десятки рабочих кидают а тут какой то инженеришка. Без договора. Даже договора простого не подписали? Ну ну. Нужны письменные доказательства что вы работали и вашу работу приняли.


Не инженер им нужен был а бумажки.

Все мы учимся на своих ошибках...когда я был падаваном, мне тоже бесплатно прокатили пару раз...Мы желаем Вам мудрости в принятии решения и мощи в его реализации, каким бы оно не было...