Стажировка при обучении по охране труда при работе на высоте

Согласно букве ПОТ РВ - да

Уточните где обучается данный работник. Если в УЦ то проходит опять стажировку. Если в организации то никакое обучение он там не проходит, только проверку знаний. Удостоверение кончилось - все в УЦ.

Неужели там прям так и написано???
Стажировка - это освоение, знакомство с методами и способами чего-либо.
Через три года логичней было бы говорить о повышении квалификации, а не о стажировке.

Вы хотите сказать, что этот закон писала женщина?)))

Ну, это так сказать, издержки разделения труда, клеили одни, писали другие, подписывали третьи, "ваш сын дядя Шарик".
Чудеса, они другие, когда объяснить невозможно ))), как например, необходимость повторной стажировки )

сейчас всякое бывает, может дело в другом, пол сменил и все..

Доброго дня всем. Коллеги прошу помощи в таком вопросе.
В компании работники должны приступить к работам на высоте. По закону мы должны обучить. Обучили. Далее провести стажировку. Но проблема в том, что руководителем стажировки назначить некого, т.к. ранее никто из работников обучение не проходил и опыта в 1 год не имеет, а если и проходил, то давно и сроки вышли документов подтверждающих нет.
Теперь имеем следующее 3 рук-ля обученных по 3 группе и 5 работников по 2 группе обучение закончили 20.02.19 как оформить им стажировку?
Есть одна мысль, на объекте по договору с нами выполнял работы по кровле подрядчик у которого наверняка есть сотрудники обученные и опытные, можем ли мы под договор на выполнение работ допиком попросить провести стажировку наших сотрудников.
Заранее благодарен за объективный ответ. Спасибо.