.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Доброго дня всем. Коллеги прошу помощи в таком вопросе.
В компании работники должны приступить к работам на высоте. По закону мы должны обучить. Обучили. Далее провести стажировку. Но проблема в том, что руководителем стажировки назначить некого, т.к. ранее никто из работников обучение не проходил и опыта в 1 год не имеет, а если и проходил, то давно и сроки вышли документов подтверждающих нет.
Теперь имеем следующее 3 рук-ля обученных по 3 группе и 5 работников по 2 группе обучение закончили 20.02.19 как оформить им стажировку?
Есть одна мысль, на объекте по договору с нами выполнял работы по кровле подрядчик у которого наверняка есть сотрудники обученные и опытные, можем ли мы под договор на выполнение работ допиком попросить провести стажировку наших сотрудников.
Заранее благодарен за объективный ответ. Спасибо.
В компании работники должны приступить к работам на высоте. По закону мы должны обучить. Обучили. Далее провести стажировку. Но проблема в том, что руководителем стажировки назначить некого, т.к. ранее никто из работников обучение не проходил и опыта в 1 год не имеет, а если и проходил, то давно и сроки вышли документов подтверждающих нет.
Теперь имеем следующее 3 рук-ля обученных по 3 группе и 5 работников по 2 группе обучение закончили 20.02.19 как оформить им стажировку?
Есть одна мысль, на объекте по договору с нами выполнял работы по кровле подрядчик у которого наверняка есть сотрудники обученные и опытные, можем ли мы под договор на выполнение работ допиком попросить провести стажировку наших сотрудников.
Заранее благодарен за объективный ответ. Спасибо.