как работника заставить получить СИЗ

А он отказывается получать СИЗ в письменном виде? Или просто говорит "отказываюсь".
Попробуйте подпись взять у него. Может станет сговорчивее.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
Согласно части 2 статьи 21 ТК РФ работник обязан, в том числе:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Статья 189 ТК РФ устанавливает, что дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно п. 26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ.
Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
Согласно статье 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Доброго времени суток Форумчане, Марина, Павел ! спасибо за ответ, теперь буду знать!!!!

Коллеги! может кто сталкивался, если в коллективном договоре прописано:
1. нормы выдачи СИЗ
2. нормы выдачи смывающих
3.Контингенты , подлежащие МО
Вопрос в том, надо ли это дублировать отдельными документами ?
Просто грядет плановая проверка и вот и возник этот вопрос,

У нас, например, указанные Вами нормы издаются отдельными ЛНА, никаким образом не относящимися к КД. Он, как правило, имеет более длительный срок действия, чем такие ЛНА.

А что это за приказ можно поподробнее?

Так по СОС есть Приказ 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживаю-щих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 апреля 2011 г. Регистрационный N 20562)