Сотрудник вышел на работу с гипсом на ноге

Гость

Сообщений: 99 Баллов: 99 Регистрация: 06.02.2013

19.05.2017 12:53:45

Цитата

Farkas написал:

Цитата
Лёлька написал: отправили на внеочередной МО

А на каком основании вы отправили его на внеочередной осмотр? Можете привести пункт из НПА? Я в своё время не смог найти соответствующее обоснование внеочередного МО.

Я бы в данном случае оперировала статьей 212 ТК РФ, в которой сказано, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и имеет право направлять работника на внеочередной МО. А работник обязан подчиниться и на него пойти,(статья 214 ТК РФ). Работодатель сам не может определить насколько повлияла та или иная болезнь на работника, поэтому и обращается за помощью в специалистам (врачам). Это его инструмент для создания безопасных условий труда.

Сообщение

Farkas

Постоянный участник

Сообщений: 541 Баллов: 2170 Регистрация: 24.12.2009

#42

19.05.2017 15:18:46

Цитата
Ирина Хихлуха написал: Я бы в данном случае оперировала статьей 212 ТК РФ, в которой сказано, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и имеет право направлять работника на внеочередной МО.

В данной статье написано, цитирую: "в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами". Гипс с которым скачит данный работник под упомянутые случаи не подходит т.к. нет медицинской рекомендации о которой упоминается в 213 статье ТК РФ.

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#43

19.05.2017 16:38:03

Цитата
Farkas написал: А на каком основании вы отправили его на внеочередной осмотр?

А это разве запрещено НПА? Хотим отправим, не хотим, не отправим....Главное, чтобы работник пошел по нужному направлению

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#44

19.05.2017 16:39:38

Цитата
Farkas написал: Гипс с которым скачит данный работник под упомянутые случаи не подходит т.к. нет медицинской рекомендации о которой упоминается в 213 статье ТК РФ.

А если он скачет по лестнице, ведущей на кровлю и там....?

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Магистр Ордена Джедаев

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 4151 Баллов: 16667 Регистрация: 29.06.2012

#45

19.05.2017 17:09:38

Цитата
amida написал: слушайте, ну если человек себя плохо чувствует, он должен пойти и сказать:

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья

а работодатель обеспечить

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

основания есть... вопрос - как применить!

ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#46

19.05.2017 18:12:41

Цитата

Лёлька написал:

Цитата
Farkas написал: А на каком основании вы отправили его на внеочередной осмотр?

А это разве запрещено НПА? Хотим отправим, не хотим, не отправим....

Работник ответил: "С Новым годом! Пошёл нафих!.." И что, какие Ваши дальнейшие действия, кроме "хотелок"?

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#47

19.05.2017 18:15:28

Цитата

amida написал:
У нас сотрудник, работающий в лаборатории, вышел на работу с гипсом на ноге на костылях (сломал ногу дома, бытовая травма). Врач закрыл больничный.
Первый раз сталкиваюсь с данной ситуацией. Есть ли какие-то ограничения по допуску к работе подобных сотрудников?

Работник в лаборатории работает ногами, руками или головой? Или в его должностные обязанности входит скакать из подразделения в подразделение?

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

amida

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2932 Баллов: 29351 Регистрация: 28.10.2010

#48

19.05.2017 21:35:09

Цитата
Квинтэссентор написал: Работник в лаборатории работает ногами, руками или головой? Или в его должностные обязанности входит скакать из подразделения в подразделение?

Работает руками периодически, ногами должен ходить по идее :). Из подразделения в подразделение ходит, с трудом, открывать двери ему неудобно конечно )

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#49

19.05.2017 22:25:08

Цитата
amida написал: ногами должен ходить по идее

Это безусловно железобетонно логично, я даже не могу придумать для них другого использования. Кстати, это очень классно подтверждают российские футболисты.
Я имел в виду, какая у него работа? Как, например, у бухгалтера или как у разносчика пиццы?

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

amida

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2932 Баллов: 29351 Регистрация: 28.10.2010

#50

19.05.2017 23:28:09

Цитата

Квинтэссентор написал:
Это безусловно железобетонно логично, я даже не могу придумать для них другого использования. Кстати, это очень классно подтверждают российские футболисты.
Я имел в виду, какая у него работа? Как, например, у бухгалтера или как у разносчика пиццы?

Он находится в лаборатории, проводит тесты по выпечке хлеба, например. Работает за компьютером. Иногда ходит в производство, когда возникают проблемы (но, надеюсь, он не пойдет с гипсом туда и на костылях - по крайней мере об этом я с ним не говорила..).

Должностной у сотрудника нет.

Сообщение

Сотрудник вышел на работу с гипсом на ноге

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку