.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
| Цитата |
|---|
| Сергей Киселев написал: А можно потупить в пятницу вечером? 1. А с чего все решили, что речь идет именно о комплекте НПА содержащих ГНТОТ? Тем более, что понятие библиотеки СОТа уже не актуально вовсе, имея в наличии информационные системы ("К+","Гарант", "Техэксперт") Разве в данной статье 212 речь не может идти совершенно о другом: именно о наличии комплекта разработанных локальных нормативных актов организации ? Так как положения (СУОТ и др.), инструкции по ОТ и т.д. и составляют систему нормативных актов , содержащих нормы трудового права в соответствии со спецификой своей деятельности . То есть то, о чем и говорится в ст. 8 ТК РФ 2. Далее. В судебной практике я не встретил упоминаний о необходимости наличия именно комплекта НПА (сейчас посмотрел выборку по 24 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Везде идет именно в разрезе наличия системы локальных нормативных актов по охране труда в организации. Например, Решение Московского городского суда от 20.10.2014 по делу N 7-4325/2014. " Из материалов дела следует и судьей установлено, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства, ... выявлены следующие нарушения норм законодательства о труде и об охране труда, выразившиеся ... в отсутствии разработанных и утвержденных в установленном порядке ... инструкций по охране труда для работников ООО "***" по профессиям (видам выполняемых работ), что повлекло нарушение положений ... 24 ч. 2 ст. 212 ТК РФ " Или, Решение Московского областного суда от 11.12.2012 по делу N 22А-2566/12 " не разработана Программа проведения вводного инструктажа, отсутствует журнал проведения вводного инструктажа и ни на одного из специалистов юридического лица приказом не возложено выполнение обязанностей по проведению вводного инструктажа, что является нарушением п. 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ " 3. Кто нибудь видел разъяснения Минтруда на эту тему ну или реальные предписания ГИТ |
НПА организация не может издать
