Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

вчера слесарь в цехе потерял сознание, травмы не получил

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2
вчера слесарь в цехе потерял сознание, травмы не получил, случай
 
Цитата
Владимр Адамов написал:
Обязательно берем справку 315/у
А какое она имеет отношение к непроизводственному травматизму?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Петр Смирнов написал:
мне нужно после больничного его отправить в случае, если придет здоровым
Сложно это сделать, в законе про такое не упоминается. Можно, но только, если работник согласится. Не понятно, зачем Вам это?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
"Как организовать охрану труда по понятиям, а не по закону?" и пусть эта тема будет в ней первой ласточкой.
А модератором в ней Александр ГЕС :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Не, ну вообще поэзия абсурда! Как пример, работник пришел на работу с высокой температурой (грипп, ОРЗ и т.д.), так часто бывает, каждый второй так поступает. Во время работы от высокой температуры он упал в обморок, вызвали скорую, увезли в больницу. Пока работник лежит в больнице, нужно состряпать какой-то акт, чтобы отстранить его от работы, когда он здоровым выйдет с больничного. Какое-то время работник там пролежал, излечился, вышел на работу, сдал больничный и... продолжается абсурд:
Запрашивается справка из МУ, создается комиссия по расследованию несчастного случая, здорового работника по чьему-то хотению гонят на медосмотр, чтобы он принес справку о том, что он здоров...
Дальше уже продолжать не хочется!
Люди, вы хоть немного подумать не хотите?
Изменено: Квинтэссентор - 23.05.2017 09:35:12
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Лёлька написал:
Не понятно, зачем Вам это?

Хочется наверное. "А ну как отправлю ка я его на медосмотр."

Цитата
Петр Смирнов написал:
в след раз может и на что-то упасть и будет уже полный...

Хочет провести полный внеплановый медосмотр, чтобы данного работника просветили по всем статьям нормальные врачи. А не какие-то то терапевты которые говорят - Здоров! Следующий!
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Цитата
Лёлька написал:
Не понятно, зачем Вам это?
Хочется наверное. "А ну как отправлю ка я его на медосмотр."
Цитата
Петр Смирнов написал:
в след раз может и на что-то упасть и будет уже полный...
Хочет провести полный внеплановый медосмотр, чтобы данного работника просветили по всем статьям нормальные врачи. А не какие-то то терапевты которые говорят - Здоров! Следующий!
Я об этом и говорил. Если сам человек не захочет, терапевту тоже не охота будет с ним возиться, он придет с больничного, как ни в чем не бывало. А потом случай повторится, но уже может быть поздно!!!
 
Цитата
Петр Смирнов написал:
потом случай повторится, но уже может быть поздно!!!
Думаете внеплановый МО спасет?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Не спасет. Работнику же не охота потерять работу. Он там наплетет что-нибудь психиатру или другому врачу.

Спасет перевод работника на другие работы. А для этого опять надо доказать что он не может работать на прежнем месте.

Может вообще какую нить левую процедуру самодельную придумать типа оценки рисков? Типа у данного работника есть риск и поэтому он переводится на другие работы. Все расписать ЛНА. Составить акт и разделить ответственность на несколько людей.
 
Цитата
Лёлька написал:
Думаете внеплановый МО спасет?
Спасет, если уверены в профпатологе.
 
Цитата
Марина Цвигун написал:
Спасет, если
если, да кабы...
Надо в ТК внести изменения, если профпатолог грамотный, то направляем на внеочередной, если нет, то оставляем все, как есть... :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Работнику же не охота потерять работу
хватит бред писать... не пойдет, отстранят, уволят не дай бог, подаст работник в суд и будем восстановлен в своих правах со всеми причитающимися выплатами

внеочередной МО предусмотрен в 2 случаях

18. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте, оформленном в соответствии с пунктом 43 настоящего Порядка.(с) из 302н)

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований (с) ст 212 ТК)

а не тогда, когда СОТ ставит под сомнения (дикость!) профессионализм врача закрывшего больничный :smoker2:
 
у нас беременная шла здравпункта и упала посередине тротуара на территории предприятия - к какому НС отнести производственному или непроизводственному? Её отвезли в гинекологию. Нужна справка 315/у или нет?
Как доказать что работник упал возле станка из-за общего заболевания? Что травм внутренних органов у него нет?
 
У меня сложилось мнение, что участники разговора, не работают на производстве. Не имеют опыта работы на обыкновенном российском предприятии.
 
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии могут квалифицироваться как не связанные с производством Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016)
Чтобы создать комиссию по расследованию НС нужен документ, подтверждающий, что работник попал в лечебное учреждение вследствие того, что упал на рабочем месте. В справке 315/у будет написан диагноз, вследствие которого он упал.
 
если работник эпилепсик и состоит на учете, ему зашифруют другой диагноз
 
Цитата
Владимр Адамов написал:
Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии могут квалифицироваться как не связанные с производством Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016)
Вы из контекста-то не выдирайте фразу! После нее написано, какие именно случаи так расследуются. Общие заболевания не расследуются, только смерть вследствие этих заболеваний.
P.S.: Точнее, расследуется смерть, а потом на основании медицинских документов, подтверждающих смерть вследствие общего заболевания, такой н/с может быть признан не связанным с производством
Изменено: Квинтэссентор - 25.05.2017 13:10:18
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
А психиатрическое освидетельствование работник проходил? Просто по результатам эпилепсия, отклонения в головном мозге видны так-то.

А во-вторых, мб человек просто УСТАЛ, а до него пытаются докопаться...Еще неизвестны причины, а бедного работника чуть ли не уволить хотят..
 
Цитата
Владимр Адамов написал:
к какому НС отнести производственному или непроизводственному?
Определится в ходе расследования и после получения
Цитата
Владимр Адамов написал:
справка 315/у

Цитата
Владимр Адамов написал:
Как доказать что работник упал возле станка из-за общего заболевания? Что травм внутренних органов у него нет?
запросить

Цитата
Владимр Адамов написал:
Нужна справка 315/у
Цитата

У меня сложилось мнение, что Вы, не работают на производстве. Не имеют опыта работы на обыкновенном российском предприятии.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 2