.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Здравствуйте, заранее хочу попросить прощения за создание такой темы, наверняка создавались не раз. Прочитал много информации голова кипит и хотелось бы просто обобщить и спросить правильно ли я все понял.
1. Для организации ОТ в образовательном учреждении численность работников больше 50 человек, работодатель должен ввести отделенную штатную единицу.
2. Обучится в УЦ должны: директор, заместители директора, специалист по охране труда, председатель профсоюза. Потом специалист по охране труда обучает других работников (Заведующую столовой, преподавателей, мастеров П/О, бухгалтера, заведующую АЧХ, коменданта общежития и тд.)Когда обучит создается комиссия по проверке знаний. (Из тех кто обучен в УЦ).
3. Директора, замы, специалист по ОТ и председатель профсоюза проходят обучение не реже 1 раз в 3 года. Остальные по усмотрению работодателя.
Правильно ли я понял? Какие ошибки допустил?
1. Для организации ОТ в образовательном учреждении численность работников больше 50 человек, работодатель должен ввести отделенную штатную единицу.
2. Обучится в УЦ должны: директор, заместители директора, специалист по охране труда, председатель профсоюза. Потом специалист по охране труда обучает других работников (Заведующую столовой, преподавателей, мастеров П/О, бухгалтера, заведующую АЧХ, коменданта общежития и тд.)Когда обучит создается комиссия по проверке знаний. (Из тех кто обучен в УЦ).
3. Директора, замы, специалист по ОТ и председатель профсоюза проходят обучение не реже 1 раз в 3 года. Остальные по усмотрению работодателя.
Правильно ли я понял? Какие ошибки допустил?
