Привлечение к дисциплинарной ответственности

Не даже, а обязаны,
ВСЁ понятно, а должны ОТСТАИВАТЬ интересы рабочих - на их взносы живут!

ну что же...

24. Границы проездов транспорта внутри производственных помещений (если это является неотъемлемой частью производственного процесса) должны быть обозначены разметкой на полу линиями шириной не менее 50 мм, выполненными несмываемой краской белого или желтого цвета, или с помощью металлических утопленных шашек, либо иным способом, обеспечивающим сохранность ограничительных линий в течение производственного процесса.
Ограничительные линии не должны наноситься ближе чем на 0,5 м к технологическому оборудованию и стенам производственных помещений.

88. Знаки безопасности должны быть хорошо видны и различимы, не отвлекать внимания
работников и не препятствовать выполнению производственных операций.
Сигнальные цвета применяются для обозначения поверхностей, конструкций, приспособлений, узлов и элементов технологического оборудования, являющихся источниками опасности для работников, для обозначения защитных устройств, ограждений и блокировок, а также для знаков безопасности, сигнальной разметки, обозначения путей эвакуации и других визуальных средств обеспечения безопасности работников.
Сигнальная разметка выполняется на поверхности строительных конструкций, элементов зданий, сооружений, транспортных средств, оборудования и применяется в местах наличия опасности и препятствий.

там есть еще попытка ГИТенышей сослаться на ГОСТ...

кто на память, относится ли он к Перечню стандартов, выполнение которых добром или злом обеспечивает ТР?

87. К средствам коллективной защиты также относятся сигнальные цвета, знаки
безопасности и сигнальная разметка по ГОСТ Р 12.4.026-2001 "ССБТ. Цвета
сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная" <1>
(опубликован в ИУС "Национальные стандарты", № 10, 2005).
--------------------------------
<1> Технический регламент Таможенного союза "О безопасности машин и оборудования" (ТР ТС 010/2011) (утвержден решением комиссии Таможенного союза от 18 октября 2011 г. № 823) с изменениями, внесенными решениями Коллегии Евразийской экономической комиссии от 4 декабря 2012 г. № 248 и от 19 мая 2015 г. № 55.

Когда поделена на НОЛЬ, это неплохо...Бесконечное множество вариантов, СОТу на руку.

Может быть ноу-хау. Получать зарплату в Роструде и от профсоюза. Россию, ее ..."аршином общим не измерить"

И вашим, и нашим? Ничего нового - суть наших профсоюзов

нельзя изменить то, чего нет.

мнение может и есть, но я с ним не согласен!