Уголовная ответственность специалиста по охране труда за несчастный случай на производстве

Вы правильно процитировали профстандарт СОТа (вернее его измену в пользу работодателя). Но есть одно НО! Да, СОТ разрабатывает СУОТ, планирует. Но он не осуществляет производственный контроль!!! Это должны делать организаторы и руководители работ. Кто даёт команду на выполнение работ, в конце концов!
И это должно быть отражено в приказе о разграничении полномочий и ответственности по охране труда на предприятии. Пункт первый в приказе должен быть такой: "ответственность за обеспечение условий и охрану труда на предприятии оставляю за собой" (читаем ТК РФ). Пункт 2. "Ответственность за разработку СУОТ и контроль за её выполнением возложить на СОТ ФИО". А в этой СУОТ и должно быть прописано о производственном контроле. Ну если хотите, выделите ПК отдельно, но суть не изменится. А вот и третий пункт и последующие: "ответственность за выполнение мероприятий по обеспечению условий и охрану труда, осуществлению производственного контроля на участке по отпиливанию рогов и копыт возложить на начальника участка ФИО". Далее по списку. Если хоть один подчиненный работник есть у организатора и руководителя работ.
А что СОТ? А он разрабатывает СУОТ, совместно с руководителем и ОиРР, и осуществляет контроль! Но контроль должен быть грамотным - устным и если кочевряжатся письменным, в двух экземплярах, с входящим у секретаря. Все, начиная с рабовладельца и кончая рабом будут при этом делать кислую рожу, будут матюкаться, гадить. Но другого выхода у СОТа нет! СОТу можно только объявить выговор за халатную работу или уволить, но сесть НЕТ! Пусть виновники садятся. Но если СОТ об этом не догадывается, то пусть присаживается.
И ещё одно. На каждого ОРРка должна быть разработана должностная инструкция по охране туда, вместе с ПК. ТК РФ о ней не ведает, но делайте сами! Эта инструкция и приказ будут лежать на самом верху в уголовном деле.