Федор Бочанов (Все сообщения пользователя)

[JUSTIFY]Таким образом получение дополнительного профессионального образования в области охраны труда для специалиста по охране труда не является обязательным, поэтому лица, которые замещают руководителя подразделения по охране труда, специалиста в области охраны труда организаций также не обязаны его получать.[/JUSTIFY][JUSTIFY]А что на счёт знания производства, технологии, станков, техники безопасности при работе на станках? А обеспечение условий труда? Это должен знать только рабовладелец? Да щаааз! Он же назначил ответственного за/по охрану труда и забыл про неё. А сидеть-то кому? Поэтому СОТ должен иметь высшее инженерное образование и желательно техническое. Чтобы разбираться во всём этом. Поэтому свежим выпускникам ЕГЭ стоит задуматься, а стоит ли присаживаться за проказы рабовладельца? А учиться или нет решать вам. А так же вашей семье и детям.[/JUSTIFY]

Андрей! А вы у этого "по-по" спросите. Она же консультант. Павел назначил. А Павел модератор. Он всё знает в охране труда.А это судьба СОТа. Полез в кузов - не говори что не груздь. Стал СОТом - защищайся! Стучи регулярно и письменно. Или согласен сесть, если что? А на меня и смотрели как на придурка! И рабовладелец и рабы. Кто же любит когда ему указывают. Но сидеть за рабовладельца не хотелось. Поэтому и писал докладные. В суде они пригодились бы. Мы всё думаем, что авось ничего не случится, и так сойдёт, пронесёт. А ведь случается! Много контор, где СОТом назначают какого-нибудь клерка по совместительству. Но он и не подозревает что может сесть за проказы рабовладельца и за 1000р и другую, в виде надбавки к зарплате, соглашается. Не подписывайте себе приговор! Авось не всегда заканчивается авосем. Помните, что ГИТёныши, прокуроры, судьи и иже с ними, с удовольствием посадят стрелочника, но только не главного виновника - рабовладельца! Так он на лапу уже дал. Для него деньги не проблема. А для СОТа?
И кстати. А меня таки сократили, после 10 лет работы в ОТ. А выговор или просто уволить меня было не за что. Так что много раз подумай, чтобы с ОТ связаться.
написал:
"Первая ступень - это не орк, а гоблин"
Павел! Я всегда относился к тебе с уважением! Убери этого "гоблин"а с сайта!

написал: Петров Сергей. "Решение суда выкладывайте, изучим."
Сергей. Вы для начала почитайте архив сайта, разные НПА. Полистайте "Консультант+". Или вы предпочитаете только блюдечко с голубой каёмочкой под нос?

А вот СОТ из Пермского края думаю так не думает. Когда погибли рабочие из-за неработающей вентиляции, он сел на два года! Не желаете попросить прощения у него или его детей? А ведь рабовладелец точно знал, что там вентиляция не работает. Вот только СОТ об этом не докладывал письменно, в двух экземплярах, с регистрацией у секретаря. Потому и сел!

Ну теперь я точно уверен, что вы, "по подроб", типичный представитель рабовладельца. Вам плевать на рабов! Главное это ваше бабло!Это не утверждение, это НПА. А откуда оно, почитайте НПА.

И зарплата многоступенчатая? Что-то в профстандарте этого не слышно. Кстати про ступени. Первая ступень это ОРРк, который перед началом работы рабов осматривает и изучает обстановку на предмет безопасности. Он же профи. Вторая ступень это зам который его курирует. Третья это рабовладелец, который периодически это изучает и издаёт приказ по результатам чтения. Четвёртая это проверяющие, типа ГИТ и прочих. А где СОТ? А он где-то там, на четвёртом этаже болтается. Но вот беда. Ни ГИТёныши, ни судьи, ни прочие это не читают! Они даже материалы расследования несчастных случаев не читают. У них своё, ОСОБОЕ мнение. Вот с какой ноги сегодня встала судья? А исполнил ли свой священный долг муж? Такое и будет решение - это святое! В противном случае спасайся кто может!

"О знаком"! Да, я в курсе, что на Марсе яблони цветут.
Производственный контроль - это "

в процессе производства, хранения, транспортировки и реализации продукции, выполнения работ и оказания услуг, а также

..." И это всё СОТ?! Срочно СОТу диплом о процессе/процессах! А если СОТ свежий выпускник ЕГЭ, пусть даже с олайн-курсами в УЦ (которые ни о чём)? Может всё-таки организатор и руководитель работ с дипломом будет полезнее? У вас так все охранники труда разбегутся. У СОТа даже зарплата по сравнению с ОРРками на уровне плинтуса.

Садится на скамью тоже по желанию?

Планирование и проведение по вашему равнозначны, синонимы? Ну СОТ спланировал, а проводить-то кто будет, кому сидеть, если что? А проводить будет ОРРк. У него в функционале это записано. Давайте уточним. Контроль правил производства кирпича это обязанность СОТ? Ну проснитесь же. Какой-то свежий выпускник ЕГЭ или вообще работодатель пропихнул слова ПК в функционал СОТа и сейчас все ломают копья? Тогда дайте дипломы СОТу на все производственные процессы предприятия! СОТ даже не имеет право сказать "СТОЯТЬ" во время производственного процесса. Он имеет право только стучать рабовладельцу. Причём письменно, в двух экземплярах, с отметкой у секретаря. А планировать свою работу по проведению ПК должен ОРРк. У него же диплом!

Золотые слова! Только не за организацию, а проведение. Хотя они уже назначены. В должностных инструкциях/функционале организаторов и руководителей работ это уже указано. Шутка. А должно быть указано! Типа "отвечать за контроль (или контролировать) за правилами производства на участке по отпиливанию рогов и копыт". А СОТ может и не знать тонкостей в работе по отпиливанию рогов и копыт. А ОРРк знает. У него даже диплом есть. ОРРк не только обязан инструкции по охране труда для своих подчинённых составлять, но и как производственный контроль осуществлять. Он же профи. У него же диплом. Конечно, нужно всё согласовывать с СОТом. И в организационном приказе обязательно это указать.

Павел! Слова "флуд" в русском языке нет. А люди высказываются именно по теме.

А вы вообще ТК РФ читали, в частности статью 212? Не знаю как вас там. Именно там прописано об обязанности и соответственно ответственности работодателя. Беда в том, что инспекторы ГИТ и судьи не читают ТК РФ или делают вид, что читали. Поэтому всегда винят стрелочников типа СОТа или даже ОРРка, но только не главного виновника - работодателя. И вот этот пункт в приказе, в ЛНА, поможет работодателю, судье и прочим прийти в чувства.Это тоже позабавило. А разрабатывать-то кто должен?! Вы видимо уроки русского языка и литературы в школе прогуливали. Создаётся впечатление что вы из этих, рабовладельцев. Поэтому так воду мутите. А может просто свежий выпускник ЕГЭ? Но ведь люди же читают! Ещё и кликуху вам повесили - "консультант". Может вам просто на работу устроится, скажем уборщицей/уборщиком. А не бредить на уважаемом сайте!
Павел! Когда-то твоё мнение вызывало уважение. С 2014 года! Или новый владелец сайта такой?

Вы правильно процитировали профстандарт СОТа (вернее его измену в пользу работодателя). Но есть одно НО! Да, СОТ разрабатывает СУОТ, планирует. Но он не осуществляет производственный контроль!!! Это должны делать организаторы и руководители работ. Кто даёт команду на выполнение работ, в конце концов!
И это должно быть отражено в приказе о разграничении полномочий и ответственности по охране труда на предприятии. Пункт первый в приказе должен быть такой: "ответственность за обеспечение условий и охрану труда на предприятии оставляю за собой" (читаем ТК РФ). Пункт 2. "Ответственность за разработку СУОТ и контроль за её выполнением возложить на СОТ ФИО". А в этой СУОТ и должно быть прописано о производственном контроле. Ну если хотите, выделите ПК отдельно, но суть не изменится. А вот и третий пункт и последующие: "ответственность за выполнение мероприятий по обеспечению условий и охрану труда, осуществлению производственного контроля на участке по отпиливанию рогов и копыт возложить на начальника участка ФИО". Далее по списку. Если хоть один подчиненный работник есть у организатора и руководителя работ.
А что СОТ? А он разрабатывает СУОТ, совместно с руководителем и ОиРР, и осуществляет контроль! Но контроль должен быть грамотным - устным и если кочевряжатся письменным, в двух экземплярах, с входящим у секретаря. Все, начиная с рабовладельца и кончая рабом будут при этом делать кислую рожу, будут матюкаться, гадить. Но другого выхода у СОТа нет! СОТу можно только объявить выговор за халатную работу или уволить, но сесть НЕТ! Пусть виновники садятся. Но если СОТ об этом не догадывается, то пусть присаживается.
И ещё одно. На каждого ОРРка должна быть разработана должностная инструкция по охране туда, вместе с ПК. ТК РФ о ней не ведает, но делайте сами! Эта инструкция и приказ будут лежать на самом верху в уголовном деле.