Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

Может ли рентгенолог работать на полторы ставки?

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Может ли рентгенолог работать на полторы ставки?
 
#1
0
26.01.2017 09:41:54
Добрый день коллеги, у врачей рентгенологов вредные условия труда, 30 рабочих часов в неделю. работают на 1 ставку, но им хотят добавить еще 0,5 ставки. Могут ли они работать на полторы ставки? это ведь получается совмещение вредных профессий. Нашла вот такой документ.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2003 г. N 41

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
в котором говорится:1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры: а) указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения);
так вот не могу найти эти санитарно-гигиенические ограничения, для каких именно профессий.
Спасибо заранее за ответ
Сообщение  
 
 
#2
0
26.01.2017 09:52:23
Цитата
Анна написал:
Добрый день коллеги, у врачей рентгенологов вредные условия труда, 30 рабочих часов в неделю. работают на 1 ставку, но им хотят добавить еще 0,5 ставки. Могут ли они работать на полторы ставки? это ведь получается совмещение вредных профессий. Нашла вот такой документ.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2003 г. N 41

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
в котором говорится: 1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических , медицинских, фармацевтических работников и работников культуры: а) указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения);
так вот не могу найти эти санитарно-гигиенические ограничения, для каких именно профессий.
Спасибо заранее за ответ
насчет санитарно-гигиенических ограничений не подскажу- не знаю, но мои медики ( скорая помощь) работают на полторы ставки без проблем, а некоторые и до двух ставок выбирают. Именно это Постановление Правительства и дает такое право медицинским работникам, в случае их нехватки, являясь подзаконником к ТК РФ и определяющим особенности работы по совместительству медицинских работников. контролирующие органы не придирались.
Сообщение  
 
 
#3
0
26.01.2017 09:52:54
"Типовая инструкция по технике безопасности и производственной санитарии для персонала рентгенодиагностических кабинетов лечебно-профилактических учреждений системы Министерства здравоохранения СССР" (утв. Минздравом СССР 28.12.1984 № 06-14/16-14)
Цитата
1.1. К работе по эксплуатации и обслуживанию рентгенодиагностического аппарата допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, имеющие специальное образование. Совместительство врачей-рентгенологов по занимаемой должности не допускается.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#4
0
26.01.2017 10:02:23
Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"(Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 августа 2003 г. Регистрационный N 4963)

"Типовая инструкция по технике безопасности и производственной санитарии для персонала рентгенодиагностических кабинетов лечебно-профилактических учреждений системы Министерства здравоохранения СССР" (утв. Минздравом СССР 28.12.1984 № 06-14/16-14)

Как думаете где написано правильно? В НПА РФ или в типовой инструкции СССР от 1984 года которую никто никогда не перерабатывал и не отменял?
Сообщение  
 
 
#5
0
26.01.2017 10:02:36
Цитата
Квинтэссентор написал:
"Типовая инструкция по технике безопасности и производственной санитарии для персонала рентгенодиагностических кабинетов лечебно-профилактических учреждений системы Министерства здравоохранения СССР" (утв. Минздравом СССР 28.12.1984 № 06-14/16-14)
Цитата
Квинтэссентор написал:
Совместительство врачей-рентгенологов по занимаемой должности не допускается.
Налицо противоречия в НПА СССР и ТК РФ и подзаконником к нему, вследствие чего применяться не должно уже сейчас, а с 01.07.2017 тем более.
Сообщение  
 
 
#6
0
26.01.2017 10:13:17
Цитата
Виктор Кузнецов написал:
Налицо противоречия в НПА СССР и ТК РФ и подзаконником к нему, вследствие чего применяться не должно уже сейчас, а с 01.07.2017 тем более.
Это только на Ваш взгляд... :D
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#7
0
26.01.2017 10:27:14
Цитата
Александр ГЕС написал:
Как думаете где написано правильно? В НПА РФ или в типовой инструкции СССР от 1984 года которую никто никогда не перерабатывал и не отменял?
А может надо см. ст. 282 ТК:
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
То есть, если по результатам СОУТ установлен класс 3.1 и выше на обоих РМ, то совместительство нельзя, а если класс 2 то можно совмещать без ограничения. Правильно?
Сообщение  
 
 
#8
0
26.01.2017 10:30:35
Цитата
Квинтэссентор написал:
Это только на Ваш взгляд
Конечно. Но этот взгляд с определенной долей достоверности обоснован НПА. В 41 постановлении говориться о том, что совместительство до 1 ставки разрешается в связи с некомплектом медицинских работников, каковой сейчас наблюдается по всей стране. Вместо участковых терапевтов и педиатров работают фельдшера и т.д. В моей организации из почти 60 ставок врачей реальных людей человек 20, фельдшеров примерно 65 %, остальные ставки приходится совмешать, иначе скорая помощь населению станет недоступной.
А в СССР недостатка специалистов не имелось.
Сообщение  
 
 
#9
0
26.01.2017 10:34:07
Цитата
Автобизнес написал:
Правильно?
На мой взгляд неправильно. особенности именно для медиков, установлены ПП 41. там об условиях труда не слова, но есть
Цитата
Анна написал:
в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
А сокращенная продолжительность рабочего времени у некоторых медиков к УТ не привязана, она привязана к должности.
Сообщение  
 
 
#10
0
26.01.2017 11:17:08
Разве СанПиН 2.6.1.1192-03 не устанавливает санитарно-гигиенический ограничения?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#11
0
26.01.2017 12:07:24
Цитата
Квинтэссентор написал:
Разве СанПиН 2.6.1.1192-03 не устанавливает санитарно-гигиенический ограничения?
Про запрет работы по совместительству я в нем ничего не нашел.
Сообщение  
 
 
#12
0
26.01.2017 12:17:16
Цитата
Виктор Кузнецов написал:
Про запрет работы по совместительству я в нем ничего не нашел.
Оба-на!!! Разве вопросы регулирования труда входят в сферу обеспечения санитарно-эпидемического благополучия?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#13
0
27.01.2017 08:23:23
Всем спасибо за ответы)
Сообщение  
 
 
#14
0
27.01.2017 13:46:43
Цитата
Виктор Кузнецов написал:
На мой взгляд неправильно. особенности именно для медиков, установлены ПП 41. там об условиях труда не слова, но есть
Я не поняла почему не правильно. Ведь в ст.282 ТК Общие положения о работе по совместительству прописано: что нельзя совмещать работы с вредными усл., если основная связана с такими же условиями. Особенности регулирования у медиков и др. помимо особенностей, установленных настоящим кодексом могут устанавливаться в порядке ....
То есть для медиков надо учитывать и требования ст . 282. Разве нет?
Сообщение  
 
 
#15
0
27.01.2017 15:53:53
Цитата
Автобизнес написал:
что нельзя совмещать работы с вредными усл., если основная связана с такими же условиями. Особенности регулирования у медиков и др. помимо особенностей, установленных настоящим кодексом могут устанавливаться в порядке ....
Да, в целом Вы правы, если это рассмотреть как особенности ( запрет совместительства в ВУТ).
Но на практике претензий не было, все здравозахоронение работает на 1,5-2 ставки и практически у всех 3.2.
Изменено: Виктор Кузнецов - 27.01.2017 15:54:38
Сообщение  
 
 
#16
0
28.01.2017 22:27:16
Цитата
Виктор Кузнецов написал:
все здравозахоронение работает на 1,5-2
СОУТ всегда на одну ставку...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#17
0
02.02.2017 10:16:28
Не хотелось бы вас разочаровывать, друзья, но по результатам СОУТ УТ врачей-рентгенологов, которые заняты на рентгенографии (не на рентгеноскопии), т.е. работают в обячных рентгенкабинетах, - уже невозможно оценить на 3.1.
Они все поголовно уходят в безвредные УТ.

И еще, насколько я понимаю, любые формы совместительства возможны только по заявлению (просьбе) работника. Но никак не навязываются руководством. Начальство не может приказать - будешь работать на 1,5 ставки. Это нарушение ТД.
Сообщение  
 
 
#18
0
02.02.2017 13:16:53
Цитата
Соратник написал:
любые формы совместительства возможны только по заявлению (просьбе) работника. Но никак не навязываются руководством. Начальство не может приказать - будешь работать на 1,5 ставки. Это нарушение ТД.
Да кто бы спорил. зачастую работники сами хотят 1,5-2 ставки, заработки на 1 ставку небольшие. Плюс, зачастую, сказывается недостаток медицинских кадров, а приемы вести и помощь оказывать надо. Вот и изгаляется руководство с совмещениями.
Связано это, во всяком случае у нас с тем, что зарплата фельдшера СМП ( со стажем более 8 лет и первой или высшей категорией) у нас 23-25 тыс.руб, а в Москве от 60-70 и выше. Вот и едут туда работать, а у нас некомплект 50 процентов.
А так конечно, под дулом зенитного пулемета никто совмещать не заставляет.
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram