Биржа труда

Ну, уж нет! На нас не заработают! Не на тех нарвались!

И русский. Почему говорю "и русский", потому что, наверное, бОльшаяа часть вакансий на Линкедле касается топ-менджмента, т.е. они рассматривают далеко не только русских кандидатов (хотя для меня это вообще странно), при чем как правило в области добычи сырья, где требуется опыт работы и опять же, мною замечено, что меньше 30 заявок как правило редко бывает. + естетсвенно, обучение по OHSAS, NEBOSH минимум. НО на таких вакансиях и зарплата далеко не 120 тыс.
Да и вообще, там особо искать не надо, тебя сами найдут Мне постоянно пишут, спрашивают, просят посоветовать кого-нибудь, но как правило не чистого ОТэшник, а со знанием экологии.

Цена вопроса какая ?

Во! Ань ты как раз химик с дипломом, а не просто погулять вышла.

Аня, это проектировщиком надо быть, Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) от 15 июля 2013 г. N 306 г. Москва
"Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Общие требования к обоснованию безопасности опасного производственного объекта""
12. Разработка обоснования безопасности проводится в соответствии с техническим заданием лицом, осуществляющим подготовку проектной документации на строительство, реконструкцию опасного производственного объекта.
Там кстати нет никаких требований к обучению или квалификации этого так называемого "обоснователя безопасности", так что где написано, что он должен быть именно экспертом? Берете человечка, который поднаторел в составлении всевозможных ПЛАРНов, ПЛАСов и т.д. Он вам что угодно обоснует и риски рассчитает..Ну наверное еще обучение нужно по Б.1.12

Завидую, продвинутые товарищи, пардон, господа.
Да ладно, я как всегда, тут урежу, там потерплю, а там все и устаканится.

Ну, Леша работал у японцев

Отправляли в иностранные компании для работы за границей или у нас искали работу в иностранной компании?
По поводу их нормативки, то она намного проще нашей на самом деле. (я имею в виду европейские требования) Я думаю, что проблема в том, что в иностранных компаниях очень заморочены по поводу построения системы охраны труда по международным стандартам и, как правило, такие компании при выставлении вакансий требуют обучение по этим международным стандартам и различным методикам. Чтобы попасть в иностранную компанию и работать за границей нужны не только знания, а еще рекомендации работодателя, желательно какой-нибудь крупной опять же иностранной компании.

А конкуренция очень высокая в вакансиях на Западе. У меня даже создается впечатление, что охраной труда у них чуть ли не каждый второй занимается, обучался и знает, потому что на некоторые вакансии по 100 кандидатов. Рада, что пока в России не так...тьфу-тьфу-тьфу

И на самом деле в иностранных компаниях заграницей не такой уж и высокий уровень зарплаты. Если перевести на наши деньги, с вычетом всех налогов, плату за жилье, то получится как зарплата СОТа в Москве, если не меньше.

жаль...