Как поднять З/П

Берем ГОСТ на фанеру и саму фанеру и получится у нас стол?


Бред. НС всегда были и будут. И НПА там не причем.


А нафига этому нужно при капитализме? Вот будет коммунизм или строй в КНДР когда везде во все сферы лезет государство тогда посмотрим. А сейчас ваши работники - вы и работайте с ними чтобы не было НС.



Будет жевачка.

С каждого с этой темы собираем по 10 000 руб. Выбираем Сота на форуме и отдаем ему эти бабки каждый месяц. Все. Зп одного СОТа реально поднята.

Уважаемые Соты следует понимать, что работодателю не нужен СОТ от слова совсем, так как это сотрудник, навязанный ему государством, который следит за выполнением государственных же требований, требующий финансирования на мероприятия по ОТ, но зарплату при этом ему должен платить именно работодатель. Польза от СОТа бывает там, где большие и белые премии, и СОТ может привлечь за нарушение требований ОТ и тем самым сэкономить работодателю средства. Поэтому за наш труд работодатель всегда будет платить минимум.

Вот с этого и надо начинать

Еще бы знать кто это такой - СОТ.


В чем проблема то? Пусть Минтруд установит ГОСУДАРСТВЕННЫМ УКАЗОМ обязанности и ЗП СОТА а работодатель будет перечислять деньги напрямую в Минтруд а Минтруд уж будет платить СОТам.

Мутная схема да? Не сработает.

Или например схема где СОТы работают на Минтруд и организуют рекламу - проверим ваше предприятие и найдем нарушения и построим СУОТ и т.д. Рабль кому нужна такая услуга напрямую обращается за ней в Минтруд.

Ну или схема где СОты это свободные люди и ищут работу там где она нужна. И устанавливают свои расценки.

И вообще а какова цель то объединяться и устанавливать свои цены? Может я не хочу 100 тыщ руб получать а хочу получать 200 тыщ да и еще не платить налоги? Может и не хочу быть болотным СОТом а хочу сидеть в каком нить УЦ и торговать документацией и корочками направо и налево?


Образования и опыта на две страницы! Но требует зп - 13 026 ₽ за неполный рабочий день

Почему не 100 тыщ то сразу?

и не плохо получается...

Вот Рубик как раз таки не СОТ, а комплаенс-офицер Комплаенс-офицер: чем занимается и каковы его обязанности? (compliance.su), такие нужны работодателю с руками отрывают, а СОТ в сегодняшнем понимании минтруда, это именно то, что я выше написала

Как зарождался профессиональный стандарт специалиста по комплаенсу (2019)

потом неудачный проект в 2022

Проект - «Специалист в области соответствия деятельности организации обязательным требованиям и добровольным обязательствам (комплаенс)»
(Должен --- вступить в силу с 1 сентября 2023 г.)

Очень правильная и своевременная необходимая мера.
Не соглашаться на з/п ниже 100, при условии только ОТ, до 200 рабов. В единственном числе как СОТ на предприятии. Точка! Микропредприятия и прочая "шелуха" до 50 чел., за 0,5 или 0,25 ставки не ниже 50ка.
Я помнится где-то уже тоже поднимал эту тему.